Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Veralab cerca personale per il punto vendita di Torino con esperienza nella vendita nel settore Beauty e forte orientamento al cliente. Richiesta conoscenza delle tecniche di make-up, diploma o attestato in ambito Beauty e disponibilità a lavorare 6 giorni su 7, compresi weekend. Si offre contratto part-time diretto e possibilità di crescita.
Lingua inglese preferibile. La posizione prevede supporto al team, gestione consulenze personalizzate e rispetto delle linee guida estetiche dell’azienda
Re-Forme S.r.L. nasce nel 2009 con l’apertura del centro estetico “Veralab Institute” che ha ispirato, nel 2015, la nascita di Veralab, il brand skincare fondato da Cristina Fogazzi, diventato uno dei principali player del settore cosmetico con un fatturato di oltre 70 milioni di euro.
La mission del brand è offrire prodotti skincare e trattamenti corpo di sicura efficacia grazie ad una strenua ricerca della qualità unita all’expertise del know-how italiano.
In pochi anni, Veralab è divenuta l’enfant prodige del beauty italiano sviluppando un modello di business “click and mortar” che integra perfettamente online e offline in una sinergia omni-channel che affianga all’e-commerce proprietario oltre 870 touch point tra Flagship Store (Milano, Roma, Torino, Bologna, Padova, Arese, Palermo, Bari, Oriocenter e Serravalle), Luxury Department Store e Profumerie e Farmacie selezionate.
Nel giugno 2023 nasce Overskin, il brand make-up con attivi skincare che mutua l’esperienza di Veralab garantendo elevata qualità e performance delle formule, unita alla facilità di utilizzo.
Per il punto vendita di TORINO siamo alla ricerca di persone con esperienza maturata nel ruolo in realtà Beauty.
RETAIL
Necessaria esperienza pregressa di vendita nel settore Beauty
Inglese
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone che abbiano i requisiti richiesti dall’annuncio, nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e di quanto disposto dall’art. 10 del D.lgs. n. 276/2003.