Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
VERALAB cerca personale per il punto vendita di Roma Tomacelli con esperienza nel settore Beauty. Si richiede diploma o attestato in make-up, disponibilità a lavorare 6 giorni su 7 e nei weekend, ottime relazioni e proattività.
La posizione prevede contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione, inquadramento 4° livello CCNL Commercio e RAL indicativa tra 25.103 e 31.000 €/anno per tempo pieno.
Re-Forme S.r.L. nasce nel 2009 con l’apertura del centro estetico “Veralab Institute” che ha ispirato, nel 2015, la nascita di Veralab, il brand skincare fondato da Cristina Fogazzi, diventato uno dei principali player del settore cosmetico con un fatturato di oltre 70 milioni di euro.
La mission del brand è offrire prodotti skincare e trattamenti corpo di sicura efficacia grazie ad una strenua ricerca della qualità unita all’expertise del know-how italiano.
In pochi anni, Veralab è divenuta l’enfant prodige del beauty italiano sviluppando un modello di business “click and mortar” che integra perfettamente online e offline in una sinergia omni-channel che affianca all’e-commerce proprietario oltre 870 touch point tra Flagship Store (Milano, Roma, Torino, Padova, Bologna, Arese, Palermo, Bari, Oriocenter e Serravalle), Luxury Department Store e Profumerie e Farmacie selezionate.
Nel giugno 2023 nasce Overskin, il brand make-up con attivi skincare che mutua l’esperienza di Veralab garantendo elevata qualità e performance delle formule, unita alla facilità di utilizzo.
Per il nostro punto vendita VERALAB di Roma Tomacelli, siamo alla ricerca di persone con esperienza nel ruolo in realtà Beauty.
Segnaliamo che la selezione è attualmente prioritaria con inserimento previsto in tempi brevi.
RETAIL
Necessaria esperienza pregressa di vendita nel settore Beauty
Inglese
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone che abbiano i requisiti richiesti dall’annuncio, nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e di quanto disposto dall’art. 10 del D.lgs. n. 276/2003.