BDR Intern

Talentware; Milano; Hybrid; EUR 7,800 - 10,000; Part time

Benefits offered by this job

Indennità tirocinio 800€ mensili

Buoni pasto 8€/giorno

Possibilità assunzione a termine

Team offsite mensili

Mentoring dedicato

Uffici Milano ibridi

Job summary

Talentware, startup AI-nativa, cerca un tirocinante business development per crescere in Italia ed Europa. Lavorerai nel team Sales accanto agli Account Executive per generare opportunità: dall’individuazione dei target alla qualifica dei lead, con strumenti reali e una guida passo-passo.

Non sarà un semplice stage: obiettivi concreti, formazione su HubSpot, Sales Navigator e Phantombuster, e la prospettiva di restare nel team a fine tirocinio.

Qualifications

• Studi in corso o laurea recente, contatti con clienti sono un vantaggio.
• Buone doti comunicative per telefonate, email e LinkedIn.
• Voglia di lavorare in HR-tech e internazionali.

Responsibilities

• Supportare campagne outbound multi-touch, ottimizzare copy e tassi.
• Cold calling strutturato e CRM aggiornato in tempo reale.
• Identificare e contattare prospect con LinkedIn Sales Navigator.

Skills

Comunicazione eccellente

Customer obsession

Resilienza

Proattività

Curiosità tech/HR

Lingue: ITA/EN/ES

Education

Laurea in corso o conseguita

Tools

HubSpot

Sales Navigator

Phantombuster

Crono o simili

Job description

Chi siamo

Talentware è una startup nata nel 2023 all’interno del Venture Studio di Bain & Company, fondata da tre Bain Alumni. Ha già raccolto 5 milioni di euro di finanziamento e sta crescendo rapidamente con clienti enterprise in tutta Europa.

La nostra piattaforma, AI-nativa, aiuta le aziende a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze dei propri talenti. Operiamo in settori ad alta competenza come Financial Services, Energy & Utilities, IT & Tech, Advanced Manufacturing e Pharma, con alcuni dei più grandi player sul mercato italiano e non solo.

Il ruolo

Cerchiamo una persona che voglia imparare il mestiere del business development sul campo, in una startup che sta crescendo in fretta in Italia e in Europa. Entrerai nel team Sales e lavorerai fianco a fianco con gli Account Executive per generare nuove opportunità: dalla ricerca delle aziende target al primo contatto, fino alla qualifica dei lead.

Non sarà uno stage di affiancamento passivo. Avrai obiettivi concreti, strumenti veri (HubSpot, Sales Navigator, Phantombuster) e qualcuno che ti segue passo passo, con l’obiettivo di renderti autonom* nel giro di qualche mese.

Ci serve qualcuno curios*, determinat* e appassionat* di tech e HR, con voglia di mettersi in gioco anche sui mercati internazionali. E se il percorso va come speriamo, al termine dello stage c’è spazio per restare con noi.

Responsabilità

Pipeline & Outreach

• Supporterai la gestione di campagne email outbound multi-touch, imparando a ottimizzare copy, deliverability e tassi di risposta
• Farai cold calling con metodo: sessioni strutturate con script, obiezioni preparate e CRM aggiornato in tempo reale
• Userai LinkedIn e Sales Navigator per identificare e contattare prospect, con messaggi che le persone hanno davvero voglia di leggere

Lead Management & Intelligence

• Costruirai liste lead di qualità, segmentate per ICP, settore ed eventi trigger, e le arricchirai con strumenti dedicati (Phantombuster in primis)
• Farai ricerca sulle aziende target: contesto competitivo, priorità di business, identificazione dei decision maker

Qualifica & Discovery

• Parteciperai alle call di discovery insieme agli AE e, man mano, ne condurrai di tue, con una mini demo di Talentware per capire i pain point del prospect
• Pre-qualificherai i lead prima di passarli agli Account Executive, così che ogni SQL sia davvero pronto

CRM & Operations

• Terrai HubSpot pulito e aggiornato: attività loggate, pipeline in ordine, niente dati persi per strada. E se scopri un modo migliore di lavorare, proponilo

Requisiti

• Laurea in corso o conseguita da poco; esperienze a contatto con clienti, anche part-time, stage o progetti universitari, sono un vantaggio
• Comunicazione sopra la media, al telefono, via email e su LinkedIn
• Customer obsession: per te prospect e clienti meritano un’esperienza eccezionale
• Resilienza: un “no” non ti ferma, ti dà la carica per passare al lead successivo
• Proattività e curiosità: quando trovi un problema arrivi già con una proposta, e segui i trend del mondo tech e HR
• Interesse genuino per l’HR-tech e voglia di cambiare il modo in cui le aziende gestiscono il talento
• Fluente in italiano, inglese e spagnolo (i nostri mercati target lo richiedono)
• Plus apprezzato: familiarità con HubSpot o altri CRM e con tool di outbound automation (Crono o simili) ed enrichment (Phantombuster o simili)

Cosa offriamo

• Indennità di tirocinio di 800 € al mese
• Buoni pasto da 8 € al giorno
• Possibilità di un’offerta a tempo pieno al termine del tirocinio
• Team offsite mensili e retreat annuale
• Formazione personalizzata e mentoring
• Uffici moderni a Milano (siamo al PL7 di WAO) | Modalità ibrida: minimo 2 giorni a settimana in presenza