Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
KREACASA, azienda startup innovativa nel settore Finiture per la Casa, cerca a Treviso una risorsa part-time 20 ore da inserire nel Team aziendale come Back Office Commerciale.
Il profilo prevede supporto diretto al Responsabile Commerciale, gestione ordini e spedizioni Italia ed estero, relazione con la rete vendita, e coordinamento con produzione/logistica. Requisito fondamentale: ottima padronanza dell'inglese; conoscenza di altre lingue è preferibile.
KREACASA, azienda start up innovativa nel mondo della Finiture per la Casa è alla ricerca per la sede di Treviso di una risorsa PART-TIME A 20 ORE da inserire nel nostro Team aziendale.
Il profilo ricercato è quello di Back Office Commerciale a diretto rapporto con il Responsabile Commerciale ed a supporto dello stesso nella gestione dell'Ufficio Vendite e della rete commerciale.
Puntiamo a creare un’organizzazione che crei benessere ai clienti e al suo interno, con capisaldi quali condivisione di valori ed entusiasmo, che siano benzina per far accrescere le competenze dei singoli, valorizzare i talenti, esprimere le idee per erogare servizi d’eccellenza al cliente.
Diamo molta importanza sia alla crescita professionale che alla crescita personale puntando a migliorare i soft skills che servono per eccellere.
#FASTERISBETTER - Entusiasta di lavorare in una start up e in un ambiente dinamico e veloce.
#ACTASANENTREPRENEUR - Entusiasta, professionale e altamente proattivo.
#NOLIMITS - Molto ambizioso, un ostacolo è una possibile opportunità.
#INNOVATEORDIE - Sempre alla ricerca di soluzioni innovative.
#MAKEITSIMPLE - Less is more per un raggiungimento degli obiettivi passo dopo passo
Kreacasa offre una posizione lavorativa per un Brand in forte crescita.
Valutiamo preferibilmente candidati della zona.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I dati personali dei candidati ambosessi (L.903/77), trasmessi attraverso i curriculum o rilevati nel corso dei successivi contatti, saranno trattati e conservati per le finalità la selezione di personale ai sensi del Codice Privacy D.Lgs 1963 e dell’Art. 13 Regolamento EU n. 2016/679 c.d. GDPR