Uma candidatura completa num minuto
Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.
API SpA cerca una risorsa per il back office commerciale da inserire nel ruolo di gestione ordini e interfaccia con i clienti nazionali ed internazionali. Dopo un periodo di affiancamento, la risorsa si occuperà di gestione ordini, invio, verifica condizioni economiche e supporto all’acquisto materiale, oltre a fatturazione e contatto con i clienti.
Inserimento in una realtà internazionale leader nel settore, con opportunità di formazione e crescita professionale e un ambiente di lavoro
API SpA è un'azienda manifatturiera italiana leader nella formulazione, produzione e posa di pavimenti industriali e navali in resina sintetica. Tra le principali realtà produttive del settore a livello internazionale, sviluppa soluzioni innovative e personalizzate per clienti operanti nei comparti navale, industriale e delle costruzioni.
L'azienda collabora con importanti compagnie di navigazione, cantieri navali, yacht e superyacht builder e gruppi industriali di rilevanza internazionale, offrendo soluzioni ad elevato contenuto tecnico e qualitativo.
Per l’ufficio commerciale siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Back Office, gestione ordinini. La persona contribuirà alla gestione degli ordini a 360°, lavorando a 4 mani con i commerciali per supportarli quotidianamente nell’ interfaccia diretto con i clienti principali (nazionali ed internazionali).
La persona, dopo un periodo di affiancamento si occuperà di:
CCNL Chimico – Contratto a Tempo Determinato in sostituzione maternità, 12 mesi; RAL: 30.000€
API S.p.A. promuove una cultura aziendale fondata su inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. La ricerca è rivolta a tutte le persone candidate senza distinzione di genere, età, origine, nazionalità, orientamento affettivo, identità di genere, disabilità o altre caratteristiche protette dalla normativa vigente.
Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze professionali e del potenziale individuale, in coerenza con i principi della UNI/PRDR 125:2022 e delle politiche aziendali in materia di pari opportunità.