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AGAP2 Italia cerca un Azure Administrator con 3–6 anni di esperienza per gestire e ottimizzare infrastrutture cloud basate su Microsoft Azure. La risorsa interfaccerà team di sviluppo, fornitori e clienti per garantire scalabilità, sicurezza e performance.
La sede è ad Asti in modalità ibrida: 1 giorno a settimana in presenza. Il ruolo richiede autonomia, conoscenza di PowerShell e IaC, con preferenza per la certificazione AZ-104 e buon inglese. Offerta allineata al CCNL commercio e terziario.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: IT, Digital, Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Ricerchiamo un Azure Administrator con una seniority compresa tra i 3 e i 6 anni per la gestione, l'ottimizzazione e il mantenimento di infrastrutture cloud basate su tecnologia Microsoft Azure. La risorsa sarà il riferimento operativo per le attività di system administration in ambito cloud, interfacciandosi con i team di sviluppo, i fornitori e il cliente per garantire la scalabilità, la sicurezza e le performance dei sistemi IT.
Sede di lavoro: Asti (Modalità Ibrida - 1 giorno a settimana in presenza)
Responsabilità principali:
Dettagli Retributivi e Contrattuali: La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 45.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.