Automation Project Commissioning Engineer | Oil & Gas

Amaris Consulting; Lazio; In loco; EUR 26.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione interna

Ambiente internazionale

Orario flessibile

Descrizione del lavoro

Amaris Consulting cerca un Automation Project Commissioning Engineer per progetti Oil & Gas in Toscana, con presenza onsite a Piombino. Corrisponderai al referente tecnico tra cliente finale e fornitore del sistema di automazione, verificando la completezza della fornitura e supervisionando FAT/SAT.

Richiesta laurea in ingegneria e almeno 5 anni di esperienza, conoscenza di FAT/SAT e normative di automazione, italiano C1 e inglese B1/B2. Lavoro in contesto dinamico e multicdisciplinare onsite.

Competenze

• Laurea in Ingegneria o equivalente.
• 5+ anni di esperienza come Automation Commissioning Engineer in EPC/Oil&Gas/Power Generation.
• Conoscenza FAT/SAT e normative per sistemi di automazione.
• Inglese B1/B2; italiano C1.
• Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diversi stakeholder onsite.

Mansioni

• Punto di riferimento tecnico tra cliente finale e vendor del sistema di automazione.
• Verificare completezza della fornitura (componenti, quantità, documentazione, certificazioni).
• Supervisionare FAT e SAT secondo normative di settore.
• Commissioning di sistemi di automazione (Fire Gas, antincendio, monitoraggio).
• Redigere report, verbali di test e documentazione di commissioning.
• Collaborare con elettrica, strumentale e automazione per test.
• Supportare risoluzione non conformità durante test e messa in servizio.
• Lavorare onsite sulla piattaforma in costruzione a Piombino.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Gestione stakeholder

FAT/SAT conoscenza

Risoluzione problemi

Controllo qualità

Formazione

Laurea in Ingegneria

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Automation Project Commissioning Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Oil Gas in Toscana?

Cosa farai?

• Agirai come punto di riferimento tecnico tra il cliente finale e il vendor del sistema di automazione dell’impianto.
• Verificherai la completezza della fornitura (componenti, quantità, documentazione tecnica e certificazioni).
• Supervisionerai e controllerai le attività di FAT (Factory Acceptance Test) e SAT (Site Acceptance Test) secondo normative e standard di settore.
• Seguirai il commissioning dei sistemi di automazione (fire gas, antincendio, monitoraggio pressione/temperatura/turbine/valvole).
• Redigerai report tecnici, verbali di test, punch list e documentazione di commissioning.
• Collaborerai con le discipline elettrica, strumentale e automazione per garantire la corretta esecuzione dei test.
• Supporterai la risoluzione di non conformità e criticità emerse durante le fasi di test e messa in servizio.
• Lavorerai onsite sulla piattaforma in costruzione a Piombino, in un contesto industriale complesso e multidisciplinare.

Cosa Richiediamo?

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettrica, dell’Automazione, Meccanica, Energetica) o esperienza equivalente.
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Automation Commissioning Engineer in ambito EPC, Oil Gas o Power Generation.
• Conoscenza delle attività di FAT/SAT e delle principali normative e standard per sistemi di automazione di impianto (inclusi sistemi Fire Gas e antincendio).
• Conoscenza della lingua italiana a livello C1; gradita la conoscenza dell’inglese a livello B1/B2.
• Capacità di lavorare in team, di interfacciarsi con diversi stakeholder (cliente, vendor, fornitori) e di adattarsi a un ambiente dinamico e operativo onsite.

Nice to have:

• Gradita esperienza in contesti EPC complessi, impianti offshore, centrali di generazione elettrica o grandi impianti industriali, e background in discipline elettriche/strumentali con forte componente automation.

Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• An environment di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (ove compatibili con il ruolo, che prevede presenza onsite a Piombino).
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range: EUR 26.000 – EUR 50.000 (indicativo per inquadramento da dipendente; per collaborazione in Partita IVA il range giornaliero sarà discusso in fase di colloquio).
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
• Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

• Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
• Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
• Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
• Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
• Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
• Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entra

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.