Project Engineer – Electrical Commissioning

Amaris Consulting; Piombino; In loco; EUR 28.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Descrizione del lavoro

Amaris Consulting cerca un Project Engineer – Electrical Commissioning per progetti nel settore Oil & Gas in Toscana. Il candidato coordinerà tra campo e fornitore, verificherà l’ingegneria e guiderà il processo di messa in servizio presso cantieri in Livorno/Piombino.

È richiesta laurea in ingegneria elettrica o esperienza equivalente, competenze su quadri, trasformatori, generatori e normative di settore, nonché disponibilità a spostamenti e lavoro di squadra in cantiere.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Elettrica o esperienza equivalente in ambiti impianti elettrici, power generation o EPC.
• Esperienza minima di 5 anni come Project Engineer / Electrical Engineer su impianti di generazione e/o distribuzione elettrica.

Mansioni

• Agire come ponte tra il progetto in campo e il fornitore del sistema di automazione dell’impianto di gas.
• Verificare che la fornitura del sistema elettrico sia ingegnerizzata, progettata e realizzata in conformità ai requisiti contrattuali.
• Interfacciarsi con il Project Engineering Manager e con il commissioning team per garantire allineamento tecnico e operativo.
• Analizzare e controllare quadri elettrici, trasformatori, generatori, motori, cavi e sistemi di protezione, assicurandone la corretta integrazione nel sistema.

Conoscenze

Power generation

Electrical systems

Project coordination

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettrica o esperienza equivalente

Descrizione del lavoro

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Project Engineer – Electrical Commissioning in una delle nostre opportunità nel settore Oil & Gas in Toscana?

Cosa farai?

• Agire come ponte tra il progetto in campo (cantiere) e il fornitore del sistema di automazione dell’impianto di gas.
• Verificare che la fornitura del sistema elettrico (cogenerazione + distribuzione) sia ingegnerizzata, progettata e realizzata in conformità ai requisiti contrattuali.
• Interfacciarti con il Project Engineering Manager (PEM) e con il commissioning team per garantire allineamento tecnico e operativo.
• Analizzare e controllare quadri elettrici, trasformatori, generatori, motori, cavi e sistemi di protezione, assicurandone la corretta integrazione nel sistema.
• Supportare le attività di commissioning elettrico, contribuendo alla messa in servizio del sistema e alla risoluzione di eventuali non conformità.
• Coordinarti con fornitori e stakeholder interni per gestire aspetti tecnici, documentazione e avanzamento lavori.
• Monitorare il rispetto delle specifiche tecniche, delle normative applicabili e degli standard di sicurezza elettrica.
• Partecipare alle review tecniche e alla validazione delle soluzioni ingegneristiche adottate per cogenerazione e distribuzione elettrica.

Cosa Richiediamo?

• Laurea in Ingegneria Elettrica o esperienza equivalente in ambito impianti elettrici, power generation o EPC.
• Esperienza minima di 5 anni come Project Engineer / Electrical Engineer su impianti di generazione e/o distribuzione elettrica.
• Conoscenza dei sistemi elettrici complessi (quadri, trasformatori, generatori, motori, cavi, protezioni) e delle principali normative di settore.
• Conoscenza della lingua inglese a livello almeno B2.
• Disponibilità alla mobilità su Livorno/Piombino, autonomia negli spostamenti (automunito) e capacità di lavorare in team in contesto di cantiere.

Nice to have:

• Gradita esperienza in contesti EPC, power generation o impianti di cogenerazione, anche senza laurea se supportata da solida esperienza sul campo.

Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range: EUR 28.000 – EUR 50.000
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

• Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
• Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
• Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
• Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
• Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.