Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò che questo datore di lavoro cerca.
Gruppo Hera, tra le maggiori multiutility nazionali, cerca per Recycla una persona da inserire nel ruolo di Autista. La risorsa si occuperà di ritirare rifiuti industriali presso i clienti, trasporti nazionali con camion scarrabile, controlli di sicurezza e compilazione documentazione di trasporto.
Richieste: patente C/E e CQC, ADR preferibile, almeno un anno di esperienza, contratto temporaneo; retribuzione 30.000–35.000€ lordi all'anno, mensa aziendale e welfare.
Siamo una delle maggiori multiutility nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il territorio un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze.
I settori in cui operiamo principalmente sono quello ambientale (gestione e trattamento dei rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energetico (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per l'illuminazione pubblica e telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder.
Cerchiamo persone curiose, innovative, che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche.
PerRecycla, società operante in Italia nell’ambito del trattamento, recupero e smaltimento dei rifiuti, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Autista.
Nel Gruppo Hera crediamo che ledifferenze siano un valore. Esperienze, identità, culture, età, competenze epunti di vista diversiarricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata surispetto, equità eascolto, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il propriopotenziale. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte leunicità.
La selezione èaperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativavigente.Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99.I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).