Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Gruppo Hera cerca una figura da inserire come Autista per Recycla presso la sede di RESANA (TV). La risorsa guiderà camion scarrabile con rimorchio, ritirerà rifiuti industriali presso i clienti e garantirà conformità alle normative di sicurezza e alle procedure aziendali.
Si richiede patente C/E e CQC, preferibile ADR, e almeno un anno di esperienza. Il contratto è temporaneo con retribuzione annua lorda tra 30.000€ e 35.000€, inclusa voce fissa; welfare, mensa aziendale e percorsi di
Siamo una delle maggiori multiutility nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il territorio un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze.
I settori in cui operiamo principalmente sono quello ambientale (gestione e trattamento dei rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energetico (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per l'illuminazione pubblica e telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder.
Cerchiamo persone curiose, innovative, che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche.
Per Recycla, società operante in Italia nell’ambito del trattamento, recupero e smaltimento dei rifiuti, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Autista.
RESANA - VIA BOSCALTO, 8
Consulta la nostra nota di trasparenza: Nota di Trasparenza - Gruppo Hera Carriere
Nel Gruppo Hera crediamo che le differenze siano un valore. Esperienze, identità, culture, età, competenze e punti di vista diversi arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata su rispetto, equità e ascolto, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio potenziale. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le unicità.
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La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).