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EY è alla ricerca di neo-laureati per opportunità di stage o ruoli di entry level nella Service Line Assurance. L’azienda offre un contesto internazionale, formazione continua e percorsi di sviluppo professionale, con mobilità interna e possibilità di smart working, anche all’estero per fino a 20 giorni.
La candidatura è rivolta a laureandi/neolaureati magistrali in discipline STEM o economiche, con mind-set analitico, capacità di lavoro in team e buona conoscenza di Office e inglese.
Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero?
In un contesto in cui l’AI e le tecnologie emergenti stanno ridisegnando il modo di lavorare, in EY potrai sviluppare competenze, relazioni e capacità di giudizio che rendono unico il contributo di ogni persona.
Perché candidarsi in EY?
Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:
In questo annuncio potrai candidarti spontaneamente alle opportunità professionali in stage o entry level presenti nella Service Line di Assurance.
L’obiettivo della Service Line Assurance è rafforzare la fiducia e sicurezza dei nostri clienti da un punto di vista amministrativo, economico e finanziario nei mercati e negli stakeholder. Lo facciamo proteggendo e mettendoci a Servizio dell’interesse pubblico, promuovendo la trasparenza, supportando gli investitori e la crescita economica.
I nostri servizi di external audit personalizzati aiutano a costruire fiducia e sicurezza attraverso trasparenza, chiarezza e coerenza. Siamo oltre 94.900 professionisti distribuiti in tutto il mondo in 150 paesi. I servizi di audit comportano la relazione sulla correttezza in tutti gli aspetti materiali con cui i bilanci delle aziende clienti sono presentati, in conformità con i framework di financial reporting.
Con circa 7.500 professionisti in 25 regioni, i nostri team multidisciplinari lavorano con i clienti su progetti come la gestione delle sfide contabili e di reporting, la contabilità delle transazioni, la governance aziendale, i servizi di tesoreria aziendale e la remediation degli audit. Il nostro team aiuta i clienti a identificare, misurare, riportare e auditare come le opportunità e i rischi sociali, etici e ambientali possano influenzare le performance aziendali e a soddisfare i requisiti di reporting per gli stakeholder.
Il team supporta i nostri clienti industriali nelle attività di gestione del rischio IT per garantire l'affidabilità e la sicurezza dei sistemi informativi aziendali e per evitare perdite di dati e danni reputazionali, anche in riferimento ai requisiti elevati che oggi vengono imposti in termini di trasparenza, governance IT e compliance.
Il team si occupa, altresì, di supportare i medesimi clienti in attività e progetti in ambito Cybersecurity a 360°, ossia: cyber strategy, risk, governance & compliance, cyber IAM, offensive security e cyber defence.
La nostra rete di professionisti supporta le aziende nella mitigazione e gestione dei rischi legati ai sistemi informativi aziendali attraverso misure di protezione dei dati, valutazioni informatiche e auditing dei framework di intelligenza artificiale.
Come nucleo di sostenibilità per EY, il nostro team multidisciplinare di oltre 2.500 persone aiuta i clienti a comprendere i rischi e le opportunità derivanti dai cambiamenti climatici e dalle questioni di sostenibilità, in ambito climatico e decarbonizzazione; ESG e sostenibilità e ambiente, salute e sicurezza.
Con circa 5000 professionisti nel mondo, attraverso team multidisciplinari, lavoriamo per offrire ai clienti la nostra esperienza in ambito fraud detection, investigation and security.
Il team Assurance è presente in gran parte del territorio nazionale, in particolar modo a:Milano; Roma; Ancona; Bari; Bergamo; Bologna; Brescia; Firenze; Genova; Napoli; Padova; Perugia; Reggio Emilia; Torino; Treviso; Trieste; Verona/Alto Adige.
In caso di assunzione in apprendistato è previsto un range retributivo lordo compreso tra 24.000 e 29.500 euro definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.
Nel caso in cui l’assunzione avvenisse con un iniziale stage curriculare/extracurriculare è prevista un indennità di tirocinio mensile di 1.000 euro.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari. Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani. I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.