Associate Consultant - Public Entites Risk Management & Healthcare

Marsh; Roma; Ibrido; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage di 6 mesi con rimborso spese e 8

Buoni pasto

Smart working

Retribuzione iniziale €28.650 lordo/yr

Descrizione del lavoro

Marsh cerca una studentessa/professionista talentuosa da inserire nel programma Professional Graduate Programme nel team Public Entities Risk Management & Healthcare, basato a Roma in modalità ibrida. Il ruolo offre formazione mirata, accompagnamento da Tutor/Buddy/Mentor e possibilità di crescita all’interno di Marsh Risk.

Lo stage di 6 mesi prevede rimborso spese e buoni pasto, con potenziale assunzione tramite apprendistato e retribuzione annua lorda di €28.650.

Competenze

• Laurea magistrale in Economia, Finanza, Management o Scienze Politiche.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Approccio analitico e conoscenza di Excel e PowerPoint.
• La conoscenza di ulteriori software di analisi di dati (Power BI, Python, R) sarà considerato un valore aggiunto.

Mansioni

• Sviluppo e implementazione di soluzioni di risk management per i clienti in ambito pubblica amministrazione e fondi europei.
• Analisi dati, analisi normativa, benchmark internazionali e presentazioni di sintesi delle risultanze ed evidenze emerse.
• Implementazione di interventi di Program Risk Management per valutazione dei rischi e delle strategie di mitigazione.

Conoscenze

Analytical thinking

Formazione

Laurea magistrale in Economia, Finanza, Management o Scienze Politiche

Strumenti

Power BI

Python

R

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di una persona di talento da inserire nel nostro team di Public Entties Risk Management & Healthcare di Risk Consulting attraverso il nostro Professional Graduate Programme. Il ruolo sarà basato a Roma con modalità di lavoro ibrida.

Risk Consulting è una società di consulenza manageriale che fornisce servizi di gestione del rischio nell’ambito di Marsh Risk, leader nel brokeraggio assicurativo e capogruppo internazionale del Gruppo Marsh, un gruppo di competenze nella consulenza strategica e manageriale, riassicurazione, capitale, persone e investimenti.

La practice Public Entities Risk Management & Healthcare sviluppa servizi specialistici e trasversali per la Pubblica Amministrazione (PA), per il Terzo Settore e la Sanità: dal Project risk management – a favore dei soggetti erogatori / beneficiari di Fondi pubblici (comunitari e nazionali), quantificazione dei rischi degli strumenti finanziari pubblici, valutazione impatti e reporting strategico degli interventi realizzati e applicazione di modelli di Intelligenza Artificiale per le previsioni.

Cosa ti aspetta:

• Sviluppo e implementazione di soluzioni di risk management per i clienti in ambito finanza pubblica nazionale e fondi europei
• Analisi dati, analisi normativa, benchmark internazionali e presentazioni di sintesi delle risultanze ed evidenze emerse
• Implementazione di interventi di Program Risk Management per la valutazione dei rischi e l’individuazione delle strategie di mitigazione nell’ambito di complessi programmi pubblici

Svilupperai competenze tecniche inerenti agli strumenti finanziari pubblici (es. fondi di garanzia) e ai framework internazionali di risk management (es. IMF Fiscal risk, CoSO ERM, ISO:31000) e contribuirai al posizionamento strategico dell’azienda in tema di risk management attraverso l’acquisizione di conoscenze per l’utilizzo di tecniche di BI, AI/ Machine learning.

Requisiti:

• Laurea magistrale in Economia, Finanza, Management o Scienze Politiche
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Approccio analitico e conoscenza di Excel e Powerpoint
• La conoscenza di ulteriori software di analisi di dati (Es: Power BI, Python, R) sarà considerato un valore aggiunto.

Perché unirti al nostro team:

• Programma di crescita personale e professionale che unisce momenti di apprendimento teorici (corsi locali e globali) a quelli pratici, tramite la formazione on-the-job e l’affiancamento continuo di 3 figure: Tutor, Buddy, Mentor
• Apprendimento della struttura organizzativa di Marsh Risk grazie a un Induction Agenda dove incontrerai i Senior Leaders dell’azienda

Cosa offriamo:

• Stage di 6 mesi con rimborso spese mensile e buoni pasto da €8 per ogni giorno lavorato, smart working policy e iniziative per il benessere. Al termine dello stage di 6 mesi, in base alla valutazione dei tutor, lo stage potrà proseguire con contratto di apprendistato con una retribuzione lorda annua di partenza di €28.650. Il contratto collettivo nazionale applicato è “Terziario, Distribuzione e Servizi”.
• Benefit aggiuntivi offerti durante il contratto di apprendistato: coperture assicurative, piano pensionistico integrativo, assistenza sanitaria facoltativa, flexible benefits, piano opzionale di acquisto azioni. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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