Junior Sales Enti Pubblici

Marsh; Padova; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Opportunità di sviluppo professionale

Cultura inclusiva

Benefici pensati per il benessere

Job summary

Un'agenzia di intermediazione assicurativa cerca neolaureati per il Sales Graduate Programme a Padova. I candidati dovranno sviluppare il business, mantenere relazioni con i clienti e analizzare le esigenze di mercato. Richiesta laurea in discipline economiche e ottime doti relazionali. È prevista una formazione continua e opportunità di crescita professionale. Inclusiva e dinamica, l'agenzia offre un'opportunità splendente per i neolaureati.

Qualifications

• Neolaureati interessati a una carriera commerciale nell’intermediazione assicurativa.
• Interesse e curiosità per il settore assicurativo e del rischio.
• Precedente esperienza in attività di vendita è un plus.

Responsibilities

• Sviluppo del business con nuovi clienti attraverso analisi e ricerche di mercato.
• Costruire e mantenere relazioni con i clienti.
• Supportare i colleghi senior nella consulenza sulla strategia assicurativa.

Skills

Buona conoscenza dell’inglese (B2)

Ottime doti relazionali e comunicative

Microsoft Office

Education

Laurea in discipline economiche, giuridiche, politiche, sociali o relazioni internazionali

Job description

Marsh è alla ricerca di giovani talenti che si uniscano al suo team Corporate attraverso il Sales Graduate Programme. Questo ruolo è basato a Padova e prevede 3 giorni in ufficio al giorno.

Marsh, leader globale nell’intermediazione assicurativa e nella consulenza sui rischi, conta circa 45.000 colleghi in più di 130 paesi.

Cosa puoi aspettarti?

Il Sales Graduate Programme si rivolge a neolaureati interessati a una carriera commerciale nell’intermediazione assicurativa e nella consulenza strategica sui rischi. Momenti di formazione tecnica in aula verranno alternati a formazione on the job con docente, Buddy e Mentor e supporto da colleghi senior specializzati.

Contiamo su di te per:

Sostenere la crescita in area Commerciale/Vendite attraverso new business development e analisi delle realtà territoriali, con le seguenti attività:

• Sviluppo del business aziendale con nuovi clienti: analisi territorio, ricerche di mercato e “cold call” a potenziali clienti (“prospect”).
• Costruire e mantenere relazioni con i clienti e fungere da punto di contatto primario per le esigenze quotidiane.
• Comprendere e supportare sulle mutevoli condizioni del mercato assicurativo e gestione del rischio.
• Garantire conformità ai protocolli aziendali e ai requisiti normativi locali.
• Comprendere l’esposizione al rischio della clientela e supportare i colleghi senior nella consulenza sulla strategia assicurativa e gestione portafoglio clienti.

Perché unirti al nostro team:

• Opportunità di sviluppo professionale e progetti stimolanti con supporto di leader.
• Una cultura vibrante e inclusiva dove il talento di ciascuno crea soluzioni innovative.
• Opportunità di carriera con benefici e premi pensati per il tuo benessere.

Requisiti:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, politiche, sociali o relazioni internazionali o affini.
• Buona conoscenza dell’inglese (B2) e dell’italiano (C1).
• Buona padronanza di Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) e principali strumenti informatici.
• Interesse e curiosità per il settore assicurativo e del rischio.

Caratteristiche preferenziali:

• Precedente esperienza, anche breve, in attività di vendita di servizi.
• Conoscenza del settore assicurativo, intermediazione e gestione del rischio.
• Proattività, flessibilità, ottime doti relazionali e comunicative.

Altre informazioni:

• Data prevista per l’inserimento: gennaio/febbraio 2025.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment and to hybrid work. All colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week for team collaboration.

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