Assistente Store Manager: Crescita, Esperienza Cliente

Miroglio Group

Bologna

In loco

EUR 28.000 - 31.000

Tempo pieno

12 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Onboarding dedicato
Formazione continua
Opportunità crescita

Descrizione del lavoro

Oltre, brand di moda femminile del Gruppo Miroglio, cerca un/una Assistant Store Manager per unirsi al team e contribuire alla crescita del brand offrendo un’esperienza cliente eccellente nello store di Bologna.

La persona guiderà il team, gestirà KPI, curerà il post‑vendita e stimolerà la fidelizzazione, con onboarding mirato e percorsi formativi per valorizzare talento e orientamento al risultato.

Competenze

  • Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Assistant Store Manager o referente
  • Hai un approccio fortemente “data driven”
  • Hai una visione “customer centric”
  • Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda
  • Hai un forte orientamento al risultato
  • Hai buone capacità comunicative e organizzative
  • Hai spiccate doti relazionali e di team working

Mansioni

  • Promuovere la migliore customer experience, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate.
  • Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente.
  • Guidare, motivare e formare il team di store.
  • Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione.
  • Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI.

Conoscenze

Data driven
Customer centric
Team leadership
Results oriented
Communication skills
Organizational skills

Descrizione del lavoro

Oltre, brand di moda femminile del Gruppo Miroglio, cerca un/una Assistant Store Manager per unirsi al team e contribuire alla crescita del brand offrendo un’esperienza cliente eccellente nello store di Bologna.

La persona guiderà il team, gestirà KPI, curerà il post‑vendita e stimolerà la fidelizzazione, con onboarding mirato e percorsi formativi per valorizzare talento e orientamento al risultato.

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