Assistente Risorse Umane per sistemi acqua di qualità domestica

MR; Imola; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

MR cerca un Assistente HR da inserire nel dipartimento Risorse Umane per la gestione amministrativa del personale, supporto e coordinamento delle attività quotidiane.

Le principali responsabilità includono elaborazione della documentazione del personale, gestione delle presenze e dei contratti, partecipazione a selezione e recruiting, implementazione di politiche HR e gestione rapporti con fornitori esterni HR. L'offerta prevede un tempo determinato e orario full-time.

Qualifications

• Ottime capacità organizzative e di coordinamento.
• Conoscenza delle normative sul lavoro e della gestione delle risorse umane.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e gestione delle relazioni interpersonali.

Responsibilities

• Supporto nell'elaborazione della documentazione relativa al personale.
• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale.
• Partecipazione alle attività di selezione e recruiting.
• Supporto nell'implementazione di politiche aziendali legate alle risorse umane.
• Gestione dei rapporti con fornitori esterni in ambito HR.

Skills

Organizzazione

Comunicazione

Lavoro di squadra

Relazioni interpersonali

Conoscenza norme lavoro

Job description

Azienda specializzata nel settore dei sistemi per acqua di qualità domestica sta cercando una figura specializzata da inserire nel dipartimento delle risorse umane come Assistente HR. Il ruolo prevede attività di supporto e coordinamento legate alla gestione amministrativa del personale, dalla raccolta e gestione delle presenze alla gestione dei contratti e delle pratiche relative al personale.

Attività Previste:

• Supporto nell'elaborazione della documentazione relativa al personale
• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Partecipazione alle attività di selezione e recruiting
• Supporto nell'implementazione di politiche aziendali legate alle risorse umane
• Gestione dei rapporti con fornitori esterni in ambito HR

Requisti:

• Ottime capacità organizzative e di coordinamento
• Eccellenti capacità comunicative
• Conoscenza delle normative sul lavoro e della gestione delle risorse umane
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Capacità di lavorare in team e gestire le relazioni interpersonali
• Conoscenza di strumenti informatici per la gestione delle risorse umane

Offerta

• Offerta con contratto a tempo determinato su orario full time
• Attività svolte in coordinamento con personale esperto
• Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane