Assistente alla formazione

Unimpiego Confindustria Alto Adriatico; Pordenone; In loco; EUR 25.000 - 27.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Azienda operante nell’ambito della progettazione e produzione di componenti per l’edilizia industriale e residenziale, per la propria sede in provincia di Pordenone cerca un/una addetto/a ufficio HR per supporto dei colleghi su attività gestionali, amministrative e di segreteria, con focus sulle attività legate alla formazione.

Il/la candidato/a ideale ha un diploma ad indirizzo economico, interesse per la formazione e minima esperienza in ruoli analoghi o enti formativi, conoscenza basilare

Competenze

• Diploma ad indirizzo economico.
• Interesse per l’ambito della formazione.
• Dimestichezza con i principali strumenti informatici.

Mansioni

• Supporto al Responsabile del Personale nella pianificazione, monitoraggio e registrazione della formazione aziendale.
• Gestione dei rapporti con gli enti formativi per l’organizzazione delle attività formative.
• Supporto all’organizzazione della formazione sulla sicurezza.
• Pianificazione delle visite mediche pre-assuntive e periodiche e tenuta del relativo scadenziario.
• Attività legate alla formazione finanziata Fondimpresa (aggiornamento dati in piattaforma, registrazione formazione ecc).
• Monitoraggio registri apprendisti, registrazione formazione.
• Attività legate ai servizi generali (controllo presenze mensa ecc), supporto all'amministrazione del personale con attività varie di controllo, archivio e inserimento dati su piattaforma gestionale in uso.

Formazione

Diploma ad indirizzo economico

Descrizione del lavoro

Azienda operante nell’ambito della progettazione e produzione di componenti per l’edilizia industriale e residenziale, per la propria sede in provincia di Pordenone cerca un/una

La figura verrà inserita all’interno dell’ufficio HR, a supporto dei colleghi per alcune attività gestionali, amministrative e di segreteria, con un focus specifico sulle attività legate alla formazione.

Le principali attività saranno le seguenti:

• supporto al Responsabile del Personale nella pianificazione, monitoraggio e registrazione della formazione aziendale;
• gestione dei rapporti con gli enti formativi per l’organizzazione delle attività formative;
• supporto all’organizzazione della formazione sulla sicurezza;
• pianificazione delle visite mediche pre-assuntive e periodiche e tenuta del relativo scadenziario;
• attività legate alla formazione finanziata Fondimpresa (aggiornamento dati in piattaforma, registrazione formazione ecc);
• Monitoraggio registri apprendisti, registrazione formazione;
• attività legate ai servizi generali (controllo presenze mensa ecc), supporto all'amministrazione del personale con attività varie di controllo, archivio e inserimento dati su piattaforma gestionale in uso.

Il/la candidato/a ideale: diploma ad indirizzo economico, interesse per l’ambito della formazione, minima esperienza in azienda in un ruolo analogo o esperienza in enti formativi, conoscenza almeno basilare dell’accordo Stato Regioni sulla sicurezza e obblighi formativi aziendali, dimestichezza con i principali strumenti informatici.

Contratto Metalmeccanica Industria, livello D2, part time con orario da definire anche sulla base delle esigenze del/della candidato/a.

La Retribuzione Annua Lorda prevista per questa posizione sarà compresa indicativamente tra i 25.000 e i 27.000 euro (la retribuzione indicata è parametrata al full time, da riproporzionare sulla base del part time che verrà definito). Livello e retribuzione saranno determinati sulla base delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato dal datore di lavoro e dalle competenze e livello di esperienza maturate nel ruolo ed altri criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere che emergeranno durante la fase selettiva.

Gli/le interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), sono pregati/e di consultare le comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679), https://www.unimpiego.it/per_i_candidati/privacy_policy