ASSISTANT TECNICO/A

SGB Humangest Holding; Aosta; Ibrido; EUR 30.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

SGB Humangest Holding cerca un Assistente Tecnico/a per TECNE SPA. La risorsa gestirà richieste di acquisto, documentazione tecnica e rapporti con fornitori, supportando il RUP nelle attività quotidiane.

Profilo richiesto: almeno due anni di esperienza, conoscenza di Excel e PowerPoint, preferibile provenienza da contesti ingegneristici. Sede di lavoro in presenza con possibilità di smart working.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo.
• Preferibile esperienza in realtà affini (società di ingegneria, impresa).

Mansioni

• Gestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDO.
• Gestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti; gestione SAL/pagamenti; gestione Notifiche preliminari su portale dedicato).
• Redazione di lettere/Note interne.
• Archiviazione documenti su software specifici/aggiornamento registri.

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per TECNE SPA, la società di Ingegneria del Gruppo Autostrade per l'Italia la figura di un/a ASSISTANT TECNICO/A.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Gestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDO;
• Gestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti; gestione Stato Avanzamento lavori (SAL)/pagamenti; gestione Notifiche preliminari su portale dedicato; adempimenti Autorità Anticorruzione; gestione rapporti con i fornitori);
• Redazione di lettere/Note interne;
• Archiviazione documenti su software specifici/ aggiornamento registri

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo;
• Preferibile esperienza in realtà affini (società di ingegneria, impresa...);
• Padronanza dei principali strumenti di Office (Excel e PowerPoint).

Sede di lavoro

Modalità di lavoro: in presenza, previsto smart working

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo determinato di un anno per sostituzione maternità, somministrazione

CCNL applicato: EDILIZIA INDUSTRIA IMPIEGATI

Livello di inserimento previsto: 4° LIVELLO, IMPIEGATO/A,

Orario di lavoro: full-time, dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 32.500 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi:

• Buoni pasto: € 11 per ogni giorno lavorato

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati saranno trattati ai sensi deggli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest