ASSISTANT STORE MANAGER - Verona CC Adigeo

JACK & JONES; Verona; In loco; EUR 25.650 - 31.350; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Opportunità di carriera

Ambiente di lavoro stimolante

Descrizione del lavoro

JACK & JONES cerca un Gestore di Negozio per la posizione a Verona. Il candidato ideale ha esperienza nella gestione di un punto vendita e ottime capacità analitiche. Si occuperà di coordinare lo staff, raggiungere obiettivi di vendita e garantire un'ottima customer experience.

Il ruolo offre un ambiente di lavoro giovane e opportunità di crescita, con un contratto full-time a 40 ore settimanali.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un punto vendita o 3 anni di esperienza nel retail.
• Essere una persona dinamica e proattiva, altamente organizzata.
• Esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team.

Mansioni

• Coordinare la gestione dello staff del negozio.
• Raggiungere i target di vendita e definire strategie di marketing.
• Garantire la miglior esperienza possibile per i clienti.

Conoscenze

Gestione di un punto vendita

Capacità di leadership

Ottime capacità analitiche

Customer experience

Multi-tasking

Buona conoscenza dell'inglese

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

JACK & JONES nasce nel 1990 dalla passione per i jeans; l’ultima generazione di denim è la nostra eccellenza ma copriamo anche sartoriale, sportswear, calzature e accessori. Pensiamo al guardaroba maschile completo, a una comunità dove tutti possono fare la differenza e dove la cultura, la famiglia e il marchio si fondono in un’esperienza di lavoro coinvolgente.

RESPONSIBILITÀ

• Coordinare la gestione dello staff del negozio, supervisionandone l’organizzazione dei turni e la formazione, monitorandone le performance e promuovendone la crescita.
• Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio sulla base delle priorità, del periodo e dello staff.
• Raggiungere i target di vendita e, insieme allo Store Manager, definire le strategie di marketing analizzando dati di vendita/KPIs e tendenze, prevedendo fatturato e gestendo lo stock delle merci.
• Garantire che i clienti vivano la miglior esperienza possibile in negozio, seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service.
• Assicurare che il negozio sia accattivante, con prodotti e vetrine allestite con le direttive aziendali per massimizzare le vendite e la crescita professionale.

REQUISITI

• Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un punto vendita o 3 anni di esperienza nel retail.
• Essere una persona dinamica e proattiva, altamente organizzata, con eccellente propensione al multi‑tasking, ambiziosa e orientata al successo.
• Esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team.
• Capacità analitiche e decisionali basate su dati di vendita e KPIs, con ottimo utilizzo di Excel.
• Comprovata capacità di offerta di un’ottima customer experience in tutte le situazioni.
• Saper identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare azioni rilevanti allo Store Manager.
• Esperienza nell’organizzazione, pianificazione ed esecuzione di eventi per attirare interesse dei visitatori, generando curiosità e traffico.
• Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.
• Esperienza pregressa in un brand premium sarà considerata un plus.

COSA OFFRIAMO

• La solidità di un gruppo retail internazionale affermato con oltre 1000 negozi in crescita.
• Ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante, con opportunità di crescita personale e professionale.
• Formazione continua con affiancamento costante da parte dello Store Manager e del management.
• Ottime possibilità di carriera; crediamo fermamente nella meritocrazia e nella crescita interna.
• Un inquadramento contrattuale stabile e proporzionato alle responsabilità.

INQUADRAMENTO

3 livello dei CCNL COMMERCIO - DISTRIBUZIONE E SERVIZI

TIPOLOGIA ORARIA

Full time 40 ore settimanali

RETRIBUZIONE

• Pari a 28.500 €
• Indennità di cassa prevista +5% in linea con le responsabilità del ruolo.