ASSISTANT STORE MANAGER RETAIL | TORINO

Azienda Anonima; Torino; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’importante catena retail sta cercando un Assistant Store Manager a Torino. Il candidato ideale ha un diploma o laurea e esperienza in ruoli simili. Responsabile dell'organizzazione del team, analisi dei KPI e supporto allo Store Manager, questa figura dovrà avere ottime capacità comunicative e relazionali. È importante l'orientamento al risultato e la sensibilità commerciale. Offriamo un contratto commisurato all'esperienza.

Competenze

• Esperienza breve in ruoli analoghi o di coordinatore di team.
• Capacità di analizzare i KPI.
• Esperienza in punti vendita modernamente organizzati.

Mansioni

• Organizzazione e pianificazione delle attività del team.
• Affiancamento allo Store Manager nella definizione dei piani di azione.
• Analisi dei KPI per definire strategie di successo.
• Gestione ordinaria e risoluzione delle problematiche del punto vendita.

Conoscenze

Capacità comunicative

Capacità relazionali

Capacità organizzative

Orientamento al risultato

Sensibilità commerciale

Formazione

Diploma di scuola superiore

Laurea

Descrizione del lavoro

Per uno dei nostri punti vendita, siamo alla ricerca di uno Assistant Store Manager che andrà a completare l'organico del team.

Il candidato/La candidata ideale è in possesso della laurea o di un diploma di scuola superiore e ha maturato esperienza anche breve in ruoli analoghi o di coordinatore di team anche di piccole dimensioni, presso insegne retail modernamente organizzate. Possiede, inoltre, ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative, oltre che sensibilità commerciale e orientamento al risultato.

L'Assistant Store Manager lavorerà lo Store Manager e sarà coinvolto nelle attività di organizzazione e gestione dello store e dello staff. In particolare sarà responsabile:

Responsabilità

• l'organizzazione e la pianificazione delle attività del team;
• l'affiancamento allo Store Manager nella definizione e implementazione dei piani di azione e dei momenti di feedback volti a supportare il team nella crescita e sviluppo individuale;
• l'analisi dei KPI e, in accordo con lo Store Manager, della definizione delle strategie per garantire il raggiungimento dei risultati;
• il presidio delle attività di gestione ordinaria e della risoluzione delle problematiche del punto vendita.

Il contratto e l’inquadramento saranno commisurati alla reale esperienza maturata dal candidato.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.