ASSISTANT STORE MANAGER RETAIL NOVARA

Azienda Anonima; Novara; On-site; EUR 31,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare aziendale

Opportunità di crescita

Job summary

Azienda Anonima cerca un/una Assistant Store Manager per gestire il punto vendita di Novara, affiancando lo Store Manager nelle attività di organizzazione e gestione dello staff. Laurea o diploma richiesti, con esperienza in ruoli analoghi o di coordinatore.

La posizione prevede inquadramento al 2° livello CCNL Commercio, retribuzione a partire da 34.000 €, incentivi al raggiungimento degli obiettivi e un welfare aziendale ricco.

Qualifications

• Laurea o diploma di istruzione superiore.
• Esperienza anche breve in ruoli analoghi o di coordinatore di team in ambito retail.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative; orientamento al risultato.

Responsibilities

• Organizzare e pianificare le attività del team.
• Affiancare lo Store Manager nella definizione ed esecuzione dei piani d’azione e feedback al team.
• Analizzare i KPI e definire strategie per raggiungere i risultati concordati.
• Presidiare le attività di gestione ordinaria e risoluzione di problematiche del punto vendita.

Skills

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Orientamento al risultato

Education

Laurea o diploma

Job description

Per uno dei nostri punti vendita a Novara, siamo alla ricerca di un/una Assistant Store Manager che andrà a completare l'organico del team.

Il candidato/La candidata ideale è in possesso della laurea o di un diploma di scuola superiore e ha maturato esperienza anche breve in ruoli analoghi o di coordinatore di team, presso insegne retail modernamente organizzate. Possiede, inoltre, ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative, oltre che sensibilità commerciale e orientamento al risultato.

LAssistant Store Manager lavorerà con lo Store Manager e sarà coinvolto nelle attività di organizzazione e gestione dello store e dello staff. In particolare sarà responsabile:

• dell'organizzazione e la pianificazione delle attività del team;
• dell'affiancamento allo Store Manager nella definizione e implementazione dei piani di azione e dei momenti di feedback volti a supportare il team nella crescita e sviluppo individuale;
• dell'analisi dei KPI e, in accordo con lo Store Manager, della definizione delle strategie per garantire il raggiungimento dei risultati;
• del presidio delle attività di gestione ordinaria e della risoluzione delle problematiche del punto vendita.

Offriamo l'inserimento in un contesto caratterizzato da opportunità di crescita e costante formazione.

L'inquadramento previsto è al 2° livello del CCNL Commercio con una retribuzione a partire da 34.000 €; sono previsti incentivi al raggiungimento dei risultati e un ricco sistema di welfare aziendale.

La ricerca è rivolta a candidate e candidati nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità alla normativa vigente.