Assistant Store Manager | Relay/Duty Free - Aeroporto di Treviso

Lagardère Group; Quinto di Treviso; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Job summary

Lagardère Group cerca una risorsa per il ruolo di Assistant Store Manager nei punti Relay ed Aelia all'Aeroporto di Treviso. Il ruolo è a tempo pieno, 40 ore settimanali, con focus su vendita di make-up, profumi, accessori e altro per i viaggiatori.

La risorsa coordina lo staff, supervisiona i turni, monitora gli standard di servizio e sicurezza, forma e motiva il team, gestisce inventari e registrazioni di cassa, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Qualifications

• Gestione del personale front-line e coordinamento delle attività quotidiane.
• Supervisionare presenze e copertura turni per mantenere elevato livello di servizio.
• Monitorare gli obiettivi di performance del punto vendita e riferire al team.

Responsibilities

• Gestire inventari periodici e chiusure di turno.
• Garantire accuratezza delle registrazioni di cassa e delle procedure di vendita.

Skills

Coordinamento team

Leadership

Gestione cassa

Inventari

Formazione e feedback

Job description

Per i nostri punti vendita Relay ed Aelia (con focus sulla vendita di make-up, profumi, accessori, libri, riviste, giocattoli, prodotti tech e… tutto l’essenziale per la persona che viaggia) dell'Aeroporto di Treviso, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di Assistant Store Manager in full-time 40 ore settimanali.

Quale sarà il tuo contributo?

L’Assistant Store Manager collabora al raggiungimento degli obiettivi di performance del/dei punto/i vendita assegnato/i, attraverso il coordinamento e lo sviluppo delle risorse umane gestite e monitorando costantemente gli standard di offerta, qualità, sicurezza e servizio alla clientela erogati.

In particolare:

• Coordina il personale front-line, assegnando responsabilità e dando indicazioni operative in merito alle attività quotidiane e di medio periodo;
• Insieme allo Store Manager supervisiona le presenze del personale del turno/team, garantendo che le postazioni di lavoro siano sempre coperte;
• Conosce gli obiettivi di performance e i risultati raggiunti quotidianamente e periodicamente dal punto vendita e li condivide costantemente con il team;
• Forma, motiva e restituisce continuativamente feedback al team di vendita;
• Effettua gli inventari;
• Ha la responsabilità dei ricavi e dell'accuratezza delle registrazioni di cassa nell'ambito del turno gestito.