Assistant Store Manager | Fast Food | Roma

Ali Professional; Roma; Vor Ort; EUR 23.000 - 24.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Formazione iniziale strutturata

Bonus fino a 20% RAL

Opportunità di crescita

Zusammenfassung

Ali Professional cerca un/a Assistant Store Manager per il punto vendita di un’importante catena di comfort fast food a Roma, Ostiense. Si richiede esperienza nel settore, leadership e capacità di guidare lo staff nelle attività quotidiane, con attenzione a qualità, igiene e relazioni con i clienti.

Si offre contratto a tempo determinato o indeterminato con livello CCNL Turismo, retribuzione annua lordade tra 23.000 e 24.000 euro, bonus fino al 20% della RAL, formazione iniziale e opportunità di

Qualifikationen

• Pregressa esperienza nel settore ristorazione o in contesti analoghi.
• Leadership e gestione team.
• Flessibilità orari, disponibilità a turni e weekend.

Aufgaben

• Coordinamento Operativo: coordinare e supportare lo staff durante i turni e pianificare i turni di lavoro.
• Supervisione del Punto Vendita: verificare la corretta gestione delle attività di apertura e chiusura e degli standard operativi.
• Qualità e Conformità del Prodotto: assicurare qualità dei prodotti e conformità agli standard aziendali.
• Igiene e Sicurezza: garantire igiene, pulizia e sicurezza alimentare secondo normative.
• Customer Satisfaction: mantenere alta soddisfazione del cliente e qualità dell’esperienza.
• Supporto Gestionale e Performance: affiancare lo Store Manager nel raggiungimento degli obiettivi.

Kenntnisse

Leadership

Gestione staff

Gestione turni

Adattabilità

Competenze digitali

Jobbeschreibung

Rituali, brand di Ali Professional, ricerca un/a Assistant Store Manager per il punto vendita di un’importante catena di comfort fast food a Roma, nel Quartiere Ostiense.

La realtà:

Importante e celebre realtà multinazionale della ristorazione veloce, nata negli Stati Uniti, ha conquistato il mercato globale grazie al suo inconfondibile menù. Famosa per le sue ricette tradizionali, la lunga marinatura delle materie prime e una preparazione artigianale curata ogni giorno nei locali, l'azienda unisce la passione per la qualità a un ambiente giovane, dinamico e in fortissima espansione.

Responsabilità:

• Coordinamento Operativo: Coordinare e supportare attivamente lo staff durante i turni, garantendo un flusso di lavoro efficace, intervenendo in caso di criticità e collaborando alla pianificazione dei turni di lavoro.
• Supervisione del Punto Vendita: Verificare il rispetto degli standard operativi, l'ordine degli ambienti e la corretta gestione delle attività quotidiane di apertura e chiusura.
• Qualità e Conformità del Prodotto: Verificare l'eccellenza della qualità dei prodotti e assicurare che ogni preparazione e attività rispetti gli standard aziendali definiti.
• Igiene e Sicurezza: Assicurare il pieno rispetto delle normative vigenti in materia di igiene, pulizia e sicurezza alimentare.
• Customer Satisfaction: Mantenere un'elevata attenzione al cliente e alla qualità dell'esperienza offerta, contribuendo a un ambiente positivo per il pubblico e per il team.
• Supporto Gestionale e Performance: Affiancare lo Store Manager nella gestione operativa del locale e contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi di performance di tutto il team.

• Esperienza: Pregressa esperienza nel settore della ristorazione o in contesti analoghi.
• Leadership e Gestione Team: Esperienza nel coordinamento di risorse e forte propensione a guidare, motivare e far crescere le persone verso obiettivi comuni.
• Mindset e Soft Skills: Approccio dinamico, proattivo e orientato al risultato, con eccellente capacità di adattamento.
• Competenze Digitali: Dimestichezza con i principali strumenti informatici.
• Flessibilità e Sede: Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend/festivi, 6 giorni su 7.

• Contratto a tempo determinato o indeterminato con inserimento al 3° o 4° livello del CCNL Turismo.
• Retribuzione Annuale Lorda compresa tra € 23.000,00 e € 24.000,00.
• Bonus: fino al 20% della RAL al raggiungimento degli obiettivi.
• Formazione: Percorso di formazione iniziale strutturato e aggiornamenti continui.
• Crescita Professionale: Opportunità di carriera chiare e concrete all'interno di una realtà internazionale in piena espansione.
• Ambiente di Lavoro: Contesto dinamico, stimolante e fortemente orientato al lavoro di squadra e al risultato.

L'azienda garantisce le pari opportunità e accoglie candidature senza distinzione di sesso, età, razza, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge.

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