Assistant Store Manager | BS

Ali Professional; Lombardia; Presencial; EUR 23.000 - 25.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Percorso di formazione iniziale

Crescita professionale

Ambiente dinamico

Bonus legato agli obiettivi fino al 20

Descripción de la vacante

Rituali, brand di Ali Professional, cerca un/una Assistant Store Manager per il punto vendita di Brescia, presso Le Porte Franche e Elnos. Requisiti: esperienza nella ristorazione, leadership e capacità di guidare un team dinamico in orari flessibili.

Offerta: CCNL Turismo, contratto a tempo determinato o indeterminato, formazione iniziale e prospettive di crescita in contesto internazionale in espansione.

Formación

• Pregressa esperienza nel settore della ristorazione o contesti analoghi.
• Leadership e gestione team con capacità di motivare.
• Approccio dinamico, proattivo e orientato al risultato.
• Buone competenze digitali e strumenti informatici.
• Disponibilità a turni, weekend e festivi (6 giorni su 7).

Responsabilidades

• Coordinare e supportare attivamente lo staff durante i turni, garantendo un flusso di lavoro efficace e intervenendo in caso di criticità.
• Supervisionare il punto vendita verificando standard operativi, ordine e chiusura/apertura.
• Garantire qualità e conformità dei prodotti nel rispetto degli standard aziendali.
• Assicurare igiene e sicurezza alimentare secondo normative vigenti.
• Mantenere alta la customer satisfaction e contribuire al miglioramento dell’esperienza cliente.
• Affiancare lo Store Manager nella gestione operativa e nel raggiungimento degli obiettivi di performance.

Conocimientos

Leadership

Gestione team

Coordination staff

Competenze digitali

Turni e weekend

Herramientas

Pacchetto Office

Descripción del empleo

Rituali, brand di Ali Professional, ricerca un/a Assistant Store Manager per il punto vendita di un’importante catena di comfort fast food a Brescia presso il centro commerciale Le Porte Franche e Elnos.

La realtà:

Importante e celebre realtà multinazionale della ristorazione veloce, nata negli Stati Uniti, ha conquistato il mercato globale grazie al suo inconfondibile menù. Famosa per le sue ricette tradizionali, la lunga marinatura delle materie prime e una preparazione artigianale curata ogni giorno nei locali, l'azienda unisce la passione per la qualità a un ambiente giovane, dinamico e in fortissima espansione.

Responsabilità:

• Coordinamento Operativo: Coordinare e supportare attivamente lo staff durante i turni, garantendo un flusso di lavoro efficace, intervenendo in caso di criticità e collaborando alla pianificazione dei turni di lavoro.
• Supervisione del Punto Vendita: Verificare il rispetto degli standard operativi, l'ordine degli ambienti e la corretta gestione delle attività quotidiane di apertura e chiusura.
• Qualità e Conformità del Prodotto: Verificare l'eccellenza della qualità dei prodotti e assicurare che ogni preparazione e attività rispetti gli standard aziendali definiti.
• Igiene e Sicurezza: Assicurare il pieno rispetto delle normative vigenti in materia di igiene, pulizia e sicurezza alimentare.
• Customer Satisfaction: Mantenere un'elevata attenzione al cliente e alla qualità dell'esperienza offerta, contribuendo a un ambiente positivo per il pubblico e per il team.
• Supporto Gestionale e Performance: Affiancare lo Store Manager nella gestione operativa del locale e contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi di performance di tutto il team.

• Esperienza: Pregressa esperienza nel settore della ristorazione o in contesti analoghi.
• Leadership e Gestione Team: Esperienza nel coordinamento di risorse e forte propensione a guidare, motivare e far crescere le persone verso obiettivi comuni.
• Mindset e Soft Skills: Approccio dinamico, proattivo e orientato al risultato, con eccellente capacità di adattamento.
• Competenze Digitali: Dimestichezza con i principali strumenti informatici.
• Flessibilità e Sede: Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend/festivi, 6 giorni su 7.

• Contratto a tempo determinato o indeterminato con inserimento al 3° o 4° livello del CCNL Turismo.
• Retribuzione Annuale Lorda compresa tra € 23.000,00 e € 25.000,00.
• Bonus: fino al 20% della RAL al raggiungimento degli obiettivi.
• Formazione: Percorso di formazione iniziale strutturato e aggiornamenti continui.
• Crescita Professionale: Opportunità di carriera chiare e concrete all'interno di una realtà internazionale in piena espansione.
• Ambiente di Lavoro: Contesto dinamico, stimolante e fortemente orientato al lavoro di squadra e al risultato.

L'azienda garantisce le pari opportunità e accoglie candidature senza distinzione di sesso, età, razza, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge.

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