Assistant Store Manager...

Harmont & Blaine S.P.A.; Treviso; In loco; EUR 25.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Previdenza Complementare Contrattuale

Assistenza sanitaria contrattuale

Sconto dipendenti sugli acquisti

Quote di Welfare

Descrizione del lavoro

Harmont & Blaine S.P.A. cerca un Assistant Store Manager da inserire nel punto vendita di Noventa di Piave (VE). Ti occuperai della gestione operativa e del team, promuovendo l’eccellente customer experience e l’allineamento al brand.

Entrerai nel team per supportare il responsabile nella leadership, pianificazione orari e obiettivi di vendita, contribuendo al successo del punto vendita.

Competenze

• Esperienza in vendita al dettaglio con responsabilità analoghe.
• Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività.
• Conoscenza della lingua inglese è considerata un plus.

Mansioni

• Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle direttive centrali.
• Rispettare dress code e policy aziendali e formare lo staff.
• Sviluppare relazioni di fiducia con la Clientela e garantire una shop experience.
• Guidare la vendita e monitorare KPI a livello di team e singolo.
• Gestire procedure amministrative legate ad incassi e versamenti.
• Svolgere attività di planning orari ferie e gestione dello staff insieme allo SM.
• Lavorare a stretto contatto con le key-people della sede.

Conoscenze

Coordinamento staff

Problem solving

Lavoro di team

Lingua inglese (plus)

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana Harmont& Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori. Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87corner e department store oltre ad una presenza digital e ecommerce.

IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAINE

Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può essere per te un’importante occasione per il tuo percorso professionale.

Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo!

IL TUO RUOLO

Per nostro store HARMONT & BLAINE sito a Noventa di Piave (VE) ricerchiamo una/o Assistant Store Manager che si affiancherà lo SM nelle diverse attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'Azienda.

SEDE DI LAVORO

Presso il punto vendita Harmont & Blaine sito all'interno del Noventa di Piave Designer Outlet.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

• Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quarter;
• Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali;
• Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela;
• Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand;
• Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team;
• Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili;
• Svolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali;
• Contribuire, congiuntamente allo SM, alla gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra);
• Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede.

PROFILO DEL CANDIDATO

• Il profilo ideale è motivato all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi;
• Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità;
• Ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem-solving;
• Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività;
• Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese;
• Passione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori.

COSA CHIEDIAMO

• Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont & Blaine;
• Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand;
• Esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga;
• Approcciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del Brand.

COSA TI OFFRIAMO

• Inserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di evoluzione costantemente orientata all’innovazione;
• Inserimento nell’organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che e un team operativo collaborativo e stimolante;
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail.

INQUADRAMENTO-COMPENSATION

Retribuzione annua lorda (RAL): € 25.047,33- € 27.857,98 su una base contrattuale full time, commisurata all'esperienza e alle competenze possedute con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio-Codice Cnel H011) - 14 mensilità. Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma aziendale.

WELFARE

• Previdenza Complementare Contrattuale
• Assistenza Sanitaria Contrattuale
• Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali
• Assegnazione di quote di Welfare

Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).