Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
Gi Group SpA Filiale di Milano Ristorazione cerca un/una Assistant Store Manager per il punto vendita presso l’Aeroporto di Milano Linate. La risorsa supporterà i target di performance, guiderà il team di turno e garantirà standard elevati di qualità e servizio al cliente.
Si richiede diploma di maturità, conoscenza dell’inglese livello B1-B2, esperienza nel settore ristorazione e disponibilità a turni, weekend e festivi, con orari indicati tra 05:00 e 22:30.
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, per azienda leader nel settore del Travel Retail, in occasione dell’apertura di un nuovo punto vendita Food Service presso l’Aeroporto di Milano Linate, seleziona una figura di
ASSISTANT STORE MANAGER
La risorsa supporterà il raggiungimento dei target di performance del punto vendita affidato, gestendo il team durante il turno e assicurando in modo costante il rispetto degli standard di qualità e del livello di servizio rivolto ai clienti.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione,
passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità,
responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal
Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi,
nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.
215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a
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