Aspp - Settore Manufacturing

Agap2 Italia; Friuli-Venezia Giulia; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione e sviluppo professionale

Follow-up HR e Business Manager

Piano di crescita professionale

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un ASPP con 1-2 anni di esperienza da inserire nello stabilimento del nostro partner, leader nel settore metalmeccanico e costruzione. La risorsa sarà parte del team HSE, occupandosi principalmente di ispezioni e monitoraggio delle condizioni di sicurezza sul lavoro.

La sede di lavoro è a Pordenone. Retribuzione annua lorda tra 25.000 e 30.000 EUR, inquadramento CCNL Commercio e Terziario; posizione full-time con opportunità di crescita professionale e formazione continua.

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno come ASPP in ambito industriale.
• Conoscenza D.Lgs. 81/08 e normativa HSE nel settore metalmeccanico.
• Disponibilità a lavorare full-time presso lo stabilimento.

Mansioni

• Eseguire ispezioni periodiche in stabilimento per verificare il rispetto delle norme di sicurezza e salute sul lavoro
• Supportare l’RSPP nella valutazione dei rischi e nell’aggiornamento del DVR
• Segnalare situazioni a rischio e proporre misure correttive e migliorative
• Collaborare con la produzione e con i preposti per l’attuazione delle misure di prevenzione
• Partecipare alla formazione e sensibilizzazione del personale su tematiche HSE
• Monitorare l’uso dei DPI e la conformità alle procedure aziendali
• Fornire supporto nelle indagini su infortuni e near miss

Conoscenze

Esperienza ASPP

Lavoro di squadra

Attenzione ai dettagli

Formazione

Moduli ASPP A/B

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Stiamo cercando un ASPP con 1 - 2 anni di esperienza, per un'importante azienda partner, leader internazionale nel settore Construction, particolarmente nella fabbricazione di acciaio strutturale e costruzione di ponti, viadotti, stadi, edifici civili e industriali.

Entrerai a far parte del team HSE dello stabilimento e sarai coinvolto principalmente in attività operative sul campo, con un focus sull’ispezione e sul monitoraggio quotidiano delle condizioni di sicurezza all’interno dello stabilimento.

Sede di lavoro, presso l'azienda partner, a Pordenone.

LE TUE RESPONSABILITÀ:

• Eseguire ispezioni periodiche in stabilimento per verificare il rispetto delle norme di sicurezza e salute sul lavoro
• Supportare l’RSPP nella valutazione dei rischi e nell’aggiornamento del DVR
• Segnalare situazioni a rischio e proporre misure correttive e migliorative
• Collaborare con la produzione e con i preposti per l’attuazione delle misure di prevenzione
• Partecipare alla formazione e sensibilizzazione del personale su tematiche HSE
• Monitorare l’uso dei DPI e la conformità alle procedure aziendali
• Fornire supporto nelle indagini su infortuni e near miss

I TUOI REQUISITI:

• Esperienza di almeno 1 anno come ASPP in ambito industriale, preferibilmente in stabilimenti produttivi o cantieri
• Titolo abilitante al ruolo di ASPP (Modulo A e B)
• Conoscenza del D.Lgs. 81/08 e della normativa HSE applicata al settore metalmeccanico
• Capacità di operare sul campo, spirito di osservazione e attenzione ai dettagli
• Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra
• Gradita esperienza pregressa in attività di ispezione e controllo in sito
• Disponibilità a lavorare full-time presso lo stabilimento

Cosa offriamo?

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

• Collaborazioni con Partita Iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.