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Gigroup H-7241 seleziona un ASPP/Responsabile HSE per gestire rischi, documentazione e interventi di sicurezza su cantieri e plant. Ruolo stabile in Trissino, con uscite giornaliere su cantieri del Nord Italia.
Si richiede diploma o laurea in prevenzione, 2+ anni di esperienza, ASPP A/B, conoscenza DLgs 81/08, ottima padronanza Office e inglese B1. Contratto a tempo indeterminato, full-time, con possibile smart working settimanale.
Luogo di lavoro: Trissino
Per azienda cliente operante nel settore impiantistico/energy, con focus su soluzioni per la produzione di biometano e servizi correlati (realizzazione e installazione impianti), selezioniamo:ASPP (Plant + Cantieri)Entrerai in una realtà industriale in crescita, con un plant recente e ben organizzato: la posizione è ideale se vuoi unire presenza sul campo e gestione dei processi, lavorando a stretto contatto con RSPP e funzioni operative. In particolare, sarai un riferimento stabile sul plant di Trissino, con uscite principalmente giornaliere pianificate su cantieri limitrofi (prevalentemente in Nord Italia).
Orario di lavoro: full-time. possibilità indicativa di 1 giorno/settimana di smart working, compatibilmente con le esigenze di presidio e onboarding.
Offerta Contrattuale: inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
La retribuzione prevista è compresa tra € 35.000 e € 40.000 lordi annui, definita in base al inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Sono inoltre previsti: Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa, piano Welfare (250 euro netti annui, ristorante aziendale, permessi retribuiti per visite mediche; percorsi di formazione (hard e soft skills) in un contesto orientato al miglioramento continuo.
Luogo di lavoro: Trissino (VI), con disponibilità a trasferte su cantieri nel Nord Italia (prevalentemente in giornata) tramite auto aziendale in pooling per gli spostamenti.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume