ASPP/ ADDETTO/A HSE

Cosmo Gruppo; Noale; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Premi e benefit aziendali

Opportunità di crescita professionale

Job summary

Cosmo Gruppo cerca un ASPP per potenziare la gestione della sicurezza e degli aspetti ambientali nei cantieri. Il ruolo collabora con l’ufficio tecnico, i Direttori di Cantiere, l’RSPP e l’HSE Manager per garantire l’applicazione delle procedure e la conformità normativa.

Il/la candidato/a ideale possiede laurea o diploma coerente, esperienza nel settore edile e competenze nella gestione di POS, idoneità e bonifiche ambientali.

Qualifications

• Laurea in Tecniche della Prevenzione o titolo equipollente.
• Ingegneria Civile/Ambientale o diploma tecnico come Geometra/Perito.
• Esperienza nel settore cantieri edili e nella gestione documentale di sicurezza.

Responsibilities

• Redazione dei POS specifici per i cantieri del Gruppo.
• Gestione documentazione di idoneità tecnico-professionale per imprese subappaltatrici/fornitrici.
• Verifica della documentazione di sicurezza per accesso in cantiere dei partner.

Education

Laurea in Tecniche della Prevenzione

Ingegneria Civile/Ambientale

Diploma Tecnico (Geometra/Perito)

Job description

Cosmo Gruppo, realtà strutturata con oltre 65 anni di esperienza nel settore delle grandi opere, delle bonifiche ambientali e della gestione dei rifiuti speciali, ricerca per il potenziamento del proprio organico un/una:

L’ASPP si occuperà di supportare la gestione della sicurezza e degli aspetti ambientali in cantiere, collaborando con l’ufficio tecnico, i Direttori di Cantiere, l’RSPP e l’HSE Manager. Garantirà il corretto svolgimento delle attività nel rispetto dei tempi, delle procedure aziendali e della normativa vigente in materia di sicurezza e ambiente (D.Lgs. 81/08 e D.Lgs. 152/06).

Il/la candidato/a ideale gestirà la sicurezza per commesse complesse del Gruppo, nello specifico, sarà responsabile delle seguenti attività:

• Redazione dei POS specifici per i vari cantieri del Gruppo;
• Gestione della documentazione di idoneità tecnico-professionale delle imprese subappaltatrici/fornitrici (Allegato XVII D.Lgs. 81/08);
• Verifica della documentazione di sicurezza per l’accesso in cantiere dei subappaltatori/fornitori.
• Assistenza e verifica sul campo con Direttore di cantiere/Preposto di cantiere in merito all'organizzazione logistica, alla sicurezza e alla tutela dell'ambiente all'interno del cantiere;
• Conduzione di periodici AUDIT in cantiere;
• Controllo della formazione dei dipendenti in ingresso in cantiere e comunicazione dei dati obbligatori per l’apertura dei nuovi cantieri agli enti competenti.
• Supporto nella organizzazione e gestione della formazione aziendale: verifica delle scadenze formative dei dipendenti e gestione dei corsi;
• Preparazione della documentazione per audit esterni e interfaccia tecnica durante le verifiche ispettive da parte dei Clienti/Committenti/Auditors;
• Collaborazione all'identificazione e valutazione dei rischi, proponendo e monitorando l'attuazione delle misure di prevenzione e protezione, segnalando eventuali non conformità;
• Supporto alla gestione ambientale del cantiere, inclusi gli aspetti connessi alla corretta gestione dei rifiuti.
• Esperienza nella mansione, maturata preferibilmente nel settore edile, con focus specifico e approfondito sulla gestione documentale di cantiere (POS, idoneità tecnico-professionale, adempimenti legati alla gestione rifiuti e bonifiche).
• Conoscenza del D.Lgs. 81/08 (Titolo IV Cantieri) e delle normative ambientali collegate (D.Lgs. 152/06).
• Titolo di studio coerente (Laurea in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria Civile/Ambientale o Diploma Tecnico come Geometra/Perito con forte background nel settore).
• contratto finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato;
• Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata;
• formazione tecnica continua;
• possibilità di lavorare su importanti commesse di bonifica ambientale e grandi opere;
• È prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 30.000, definita in funzione dell’esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.

Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione;

• sistema di premi e benefit aziendali;
• concrete opportunità di crescita professionale.

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), esclusivamente per finalità di selezione.