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ASPIRANTE GUARDIA PARTICOLARE GIURATA – ADDETTA / O VIGILANZA ARMATA Pisa

Manpower Talent Solutions

Pisa

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nei servizi di sicurezza cerca un ASPIRANTE GUARDIA PARTICOLARE GIURATA per vigilanza armata a Pisa. Il candidato ideale è flessibile e disponibile a lavorare su turni, con buone capacità relazionali e comunicative. Offriamo un'opportunità di carriera nel settore della sicurezza.

Competenze

  • Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e nei weekend.
  • Cittadinanza di un paese dell'Unione Europea.
  • Patente B e mezzo proprio.

Mansioni

  • Vigilanza ispettiva presso i siti dei clienti.
  • Attività di vigilanza fissa con presenza continuativa in loco.
  • Vigilanza presso Centrali Operative.

Conoscenze

Flessibilità
Affidabilità
Capacità relazionali
Capacità comunicative
Descrizione del lavoro
Overview

Talent Solutions ManpowerGroup, per conto di Sicuritalia S.p.A., Leader nell’ambito dei Servizi di Sicurezza e Vigilanza, ricerca :

Ruolo

ASPIRANTE GUARDIA PARTICOLARE GIURATA – ADDETTA / O VIGILANZA ARMATA

Le risorse si occuperanno di attività di vigilanza per garantire presidio presso le committenze.

Obiettivi ed attività
  • Vigilanza ispettiva presso i siti dei clienti per effettuare i controlli richiesti
  • Vigilanza fissa con presenza continuativa in loco per attività anti-intrusione
  • Attività di vigilanza presso Centrali Operative

La candidatura ideale è interessata ad avviare il percorso di ottenimento titoli con la Prefettura per ottenere la qualifica di Guardia Particolare Giurata

Requisiti
  • Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e nel week end
  • Cittadinanza di un paese dell'Unione Europea
  • Capacità base di utilizzo dei principali strumenti informatici
  • Flessibilità e affidabilità
  • Patente B e mezzo proprio
  • Buone capacità relazionali e comunicative
  • Sede di lavoro : Pisa e provincia

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt

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