Area Sales Leader Basilicata — Build & Grow Field Team

Golmar; Matera; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Golmar cerca una figura di Responsabile di Area con forte DNA commerciale per guidare una rete di agenti e sviluppare direttamente il territorio in Basilicata.

Il ruolo mixa responsabilità strategiche e presidio operativo, con autonomia, leadership e capacità di acquisire nuovi clienti e rafforzare aree esistenti.

Il candidato ideale dovrà selezionare, inserire e formare agenti, definire piani di sviluppo territoriale e monitorare KPI e fatturato.

Qualifications

• Esperienza nel canale di riferimento.
• Esperienza reale nella gestione di agenti sul territorio.
• Forte orientamento allo sviluppo commerciale e all'acquisizione di nuovi clienti.
• Capacità di intervenire su reti esistenti, riorganizzarle e potenziarle.
• Leadership naturale e credibilità verso venditori senior.
• Mentalità imprenditoriale.
• Autonomia organizzativa e orientamento ai risultati.
• Disponibilità a muoversi quotidianamente nella propria area.

Responsibilities

• Costruire, gestire, motivare e sviluppare una rete di agenti.
• Affiancare i venditori nelle visite a clienti potenziali e attivi.
• Sviluppare direttamente nuovi clienti strategici.
• Rafforzare le zone scoperte e ristrutturare aree deboli.
• Selezionare, inserire e formare nuovi agenti.
• Definire piani di sviluppo territoriale e priorità commerciali.
• Monitorare KPI, fatturati e rotazioni prodotto.
• Costruire relazioni solide e continuative con i clienti.
• Essere il punto di riferimento commerciale per la divisione nella propria area.

Skills

Gestione reti vendita

Leadership

Sviluppo commerciale

Autonomia

Mentalità imprenditoriale

Disponibilità a spostamenti

Canale vendita tecnico/mercato

Job description

Golmar cerca una figura di Responsabile di Area con forte DNA commerciale per guidare una rete di agenti e sviluppare direttamente il territorio in Basilicata.

Il ruolo mixa responsabilità strategiche e presidio operativo, con autonomia, leadership e capacità di acquisire nuovi clienti e rafforzare aree esistenti.

Il candidato ideale dovrà selezionare, inserire e formare agenti, definire piani di sviluppo territoriale e monitorare KPI e fatturato.