Area Sales Engineer

LHH Recruitment Solutions; Trentino-Alto Adige; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Piano incentivante

Sales Academy

Opportunità di carriera

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca una figura commerciale tecnico-industriale per sviluppare il territorio assegnato e costruire relazioni solide con aziende manifatturiere e di processo.

La persona coordinerà attività di vendita, utilizzerà strumenti CRM per qualificare opportunità e collaborerà con i team interni per offrire soluzioni adeguate. Viaggia all'interno dell’area per stimolare la crescita del business e raggiungere gli obiettivi di vendita.

Qualifications

• Esperienza in ambienti tecnico-commerciali o industriali.
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.
• Ottime capacità comunicative sia scritte che orali.
• Capacità di semplificare concetti complessi per stakeholders diversi.
• Mentalità orientata al valore e proattività nel lavoro.

Responsibilities

• Costruire relazioni solide con end user (aziende manifatturiere e di processo).
• Gestire territorio assegnato e individuare nuove opportunità di business.
• Qualificare e sviluppare opportunità commerciali con strumenti CRM.
• Collaborare con team interni per soluzioni mirate e risultati comuni.
• Effettuare visite territoriali per comprendere esigenze di mercato e crescita del business.
• Fornire supporto tecnico-commerciale definendo soluzioni adeguate e analizzando dati di vendita.

Skills

Esperienza tecnico-commerciale

Processi industriali

Ottime capacità comunicative

Comunicare concetti complessi

Mentalità orientata al valore

Approccio strutturato

Autonomia

Disponibilità a viaggiare

Job description

Responsibilities

La figura, a diretto riporto dell'Area Manager si curerà di:

Sviluppo del territorio e del business

• Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo);


• Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti;


• Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati;


• Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi;


• Eseguire visite sul territorio per comprendere le esigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita del business;

Supporto tecnico e analisi

• Fornire supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte;


• Analizzare dati commerciali e di territorio per identificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi;


• Contribuire al raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato;


• Gestire le opportunità in modo strutturato, garantendo un efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale, industriale o nella vendita di soluzioni;


• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali;


• Ottime capacità comunicative e relazionali;


• Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace;


• Mentalità orientata alla creazione di valore e forte consapevolezza commerciale;


• Approccio strutturato e capacità organizzativa;


• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il proprio territorio;


• Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo professionale;


• Disponibilità a viaggiare all'interno dell'area assegnata e quando necessario in sede.

Vantaggi

La realtà in oggetto offre:

• Un ruolo con impatto reale sul business;


• Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppo attraverso una Sales Academy dedicata;


• Opportunità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales;


• Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo;


• RAL di 45.000 - 50.000 €;


• Auto aziendale ad uso promiscuo;


• Piano incentivante.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»