Area Manager / Sales Manager Ricambi Auto

Veycore; Lombardia; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Auto aziendale

Trasferte

Résumé du poste

Veycore, con sede a Milano, cerca una figura commerciale per accelerare la crescita di V-Parts nel mercato dei ricambi auto. Attiverai ed espanderai la rete di autoriparatori, coordinando agenti plurimandatari e coinvolgendo aziende che servono le officine.

La posizione prevede trasferte sul territorio, sede a Milano e obiettivo di aumentare il fatturato ricambi con una retribuzione fissa 40.000–50.000 € più variabile e auto aziendale.

Qualifications

• 5–10 anni di esperienza commerciale nei ricambi auto
• Esperienza nel coordinamento di agenti sul territorio
• Conoscenza di come le officine acquistano ricambi
• Forte orientamento agli obiettivi e al campo

Responsabilités

• Visitare officine e carrozzerie, attivarle su V-Parts e seguirle per gli acquisti
• Selezionare, formare e coordinare una rete di agenti plurimandatari
• Coinvolgere partner (reti di officine, noleggitori) e organizzare eventi
• Attivare noleggiatori e flotte su V-Parts per i ricambi veicolari

Connaissances

Vendite dirette nel aftermarket

Coordinamento rete venditori

Conoscenza processo acquisto officine

Disponibilità a viaggiare

Relazioni con noleggiatori/ flotte

Description du poste

Conosci il mondo dei ricambi e delle officine? Ti offriamo un prodotto nuovo da proporre al mercato.

V-Parts è la nostra piattaforma per l'acquisto dei ricambi auto, basata sull'AI. Legge i ricambi direttamente dal preventivo e verifica la compatibilità con il veicolo: in pochi secondi officine e carrozzerie trovano in un'unica schermata i migliori prezzi sui ricambi originali (OE) e aftermarket (AM), senza errori, e possono ordinare direttamente.

Veycore è una scale-up automotive-tech di Milano. Lavoriamo con noleggiatori e flotte e con una rete di autoriparatori su tutto il territorio, che saranno i tuoi primi clienti.

Il ruolo

Cerchiamo chi porti V-Parts sul mercato. Attiverai in prima persona i clienti su V-Parts e li seguirai perché ci comprino i ricambi, costruirai una rete di agenti plurimandatari che visitano gli autoriparatori e coinvolgerai come partner le aziende che le officine le servono già.

Obiettivo: far crescere il fatturato ricambi su V-Parts

Parti da un portafoglio di autoriparatori che già ci conoscono

A chi ci rivolgiamo

• Officine e carrozzerie
• Società di noleggio a breve e lungo termine e flotte

Partner da coinvolgere: aziende che servono già gli autoriparatori, come reti di pneumatici, rivenditori di attrezzature e produttori di lubrificanti.

• Visitare officine e carrozzerie, attivarle su V-Parts e seguirle perché lo usino per i loro acquisti di ricambi
• Selezionare, formare e coordinare una rete di agenti plurimandatari, definendo obiettivi e provvigioni
• Coinvolgere come partner le aziende che servono gli autoriparatori e organizzare con loro serate ed eventi per presentare V-Parts a molte officine insieme
• Attivare noleggiatori e flotte su V-Parts, perché lo usino per i ricambi nella manutenzione dei loro veicoli

Cosa cerchiamo

• 5-10 anni di esperienza commerciale nei ricambi auto o nell'aftermarket, con vendita diretta a officine e carrozzerie
• Esperienza nel coordinamento di agenti o venditori sul territorio
• Conoscenza di come un'officina compra i ricambi: ricambisti, listini, sconti, consegne
• Voglia di stare sul campo e di lavorare per obiettivi
• Rapporti con noleggiatori o reti di officine: un plus
• Conoscenza del contratto di agenzia e di Enasarco: un plus
• Una piattaforma innovativa che i clienti usano senza costi
• Un variabile legato al fatturato ricambi che sviluppi
• Riporto diretto al CEO e reale autonomia nel costruire la rete di agenti
• La prospettiva di crescere insieme all'azienda, con una rete di agenti e un team
• RAL indicativa 40.000-50.000 € + variabile + auto aziendale, da definire in base a esperienza e competenze
• Sede Milano + trasferte

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. La fascia retributiva indicata è espressa in conformità al D.Lgs. 96/2026 e potrà essere definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e responsabilità della posizione.