Area Manager Romagna Nord: Percorso verso District Manager

ALE-HOP; Ferrara; In loco; EUR 42.000 - 62.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Percorso di crescita verso District/DM

Formazione continua e affiancamento

Ambiente giovane e internazionale

Descrizione del lavoro

ALE-HOP cerca una figura con esperienza nel retail per coordinare 3-5 punti vendita dell’area Romagna Nord e guidare lo sviluppo dei team, con visita periodica ai negozi e supporto operativo. Sarai responsabile di KPI, merchandising e rispetto degli standard aziendali.

Il percorso prevede crescita verso il ruolo di District Manager, formazione continua e opportunità di espansione territoriale, in un contesto giovane e dinamico in forte espansione in Italia.

Competenze

• Leadership e capacità di motivare il team e raggiungere obiettivi.
• Esperienza consolidata nel retail e gestione di più punti vendita.
• Capacità analitiche per interpretare KPI e definire piani d’azione.
• Disponibilità a spostarsi sul territorio dell’Emilia-Romagna Nord.

Mansioni

• Coordinerai 3-5 punti vendita nell’area Romagna Nord, con possibilità di espansione del perimetro.
• Affiancherai gli Store Manager nella gestione e nello sviluppo dei team.
• Analizzerai vendite, KPI e performance per definire priorità e azioni.
• Garantirai il rispetto degli standard aziendali e delle procedure.
• Supervisionerai stock, visual merchandising e campagne promozionali.
• Visiterai regolarmente i punti vendita e supporterai i team sul campo.
• Condividerai risultati e criticità con la Direzione Retail e proporrai miglioramenti.

Conoscenze

Leadership orientata ai risultati

Gestione multisito (3–5 negozi)

Analisi KPI e vendite

Disponibilità a spostamenti sul Terr.

Strumenti

Excel

Outlook

Descrizione del lavoro

ALE-HOP cerca una figura con esperienza nel retail per coordinare 3-5 punti vendita dell’area Romagna Nord e guidare lo sviluppo dei team, con visita periodica ai negozi e supporto operativo. Sarai responsabile di KPI, merchandising e rispetto degli standard aziendali.

Il percorso prevede crescita verso il ruolo di District Manager, formazione continua e opportunità di espansione territoriale, in un contesto giovane e dinamico in forte espansione in Italia.