Area Manager Retail- Genova

Michael Page; Genova; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page è alla ricerca di un Area Manager per Genova in una solida realtà Retail. Il candidato coordinerà lo sviluppo e l’esecuzione di strategie commerciali per una rete di punti vendita, garantendo crescita e performance.

Si richiede competenza nel monitoraggio KPI, gestione team distribuiti e costante focalizzazione sui risultati. La posizione prevede supervisione operativa, merchandising, gestione stock e allineamento agli standard aziendali.

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di più punti vendita nel retail o GDO strutturati.
• Visione commerciale solida e orientamento ai risultati.
• Analisi KPI e performance traducendoli in azioni concrete.
• Leadership e sviluppo di team distribuiti sul territorio.
• Conoscenza dinamiche operative del retail e driver di crescita del punto vendita.
• Ottime capacità organizzative, relazionali e problem solving.

Responsabilités

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e performance dei punti vendita assegnati.
• Monitorare KPI commerciali e implementare azioni correttive per migliorare le performance.
• Assicurare l'applicazione delle strategie commerciali, promozionali e degli standard operativi.
• Supportare la crescita del business attraverso l'ottimizzazione delle vendite e lo sviluppo del potenziale dei punti vendita.
• Supervisionare assortimenti, stock e livelli di giacenza, gestione efficiente del prodotto e magazzino.
• Presidiare l'immagine dei punti vendita, elevando visual merchandising e customer experience.
• Monitorare il mercato e la concorrenza, identificando opportunità territoriali.
• Coordinare, motivare e sviluppare i team di negozio.

Connaissances

Leadership

Analisi KPI

Gestione team

Orientamento risultati

Problem solving

Comunicazione

Description du poste

Per consolidata azienda Retail, in forte espansione sul territorio nazionale, sono alla ricerca di un Area Manager su Genova. La figura si occuperà di garantire l'avvio, la supervisione, il coordinamento commerciale e la crescita dei punti vendita dell'area di competenza, attraverso lo sviluppo e l'implementazione delle strategie commerciali.

Dettagli sul cliente

Primaria realtà operante nel settore Fashion Retail, caratterizzata da una consolidata presenza sul territorio nazionale attraverso un'estesa rete di punti vendita

Descrizione

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e performance dei punti vendita assegnati.
• Monitorare costantemente i KPI commerciali, analizzando i risultati e implementando azioni correttive per migliorare le performance.
• Assicurare la corretta applicazione delle strategie commerciali, promozionali e degli standard operativi definiti dall'azienda.
• Supportare la crescita del business attraverso l'ottimizzazione delle vendite e lo sviluppo del potenziale dei punti vendita.
• Supervisionare assortimenti, stock e livelli di giacenza, garantendo una gestione efficiente del prodotto e del magazzino.
• Presidiare l'immagine dei punti vendita, assicurando elevati standard di visual merchandising e customer experience.
• Monitorare il mercato e le attività dei competitor, identificando opportunità di sviluppo sul territorio.
• Coordinare, motivare e sviluppare i team di negozio, favorendo un ambiente di lavoro positivo e orientato ai risultati.
• Supportare i processi di selezione, formazione e valutazione delle risorse, contribuendo alla crescita professionale dei collaboratori.
• Garantire il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative vigenti.
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali per supportare lo sviluppo e la crescita della rete vendita.

Profilo del Candidato

• Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di più punti vendita all'interno di contesti Retail o GDO strutturati.
• Solida visione commerciale e un forte orientamento ai risultati.
• Analisi KPI e performance di business traducendoli in azioni concrete di miglioramento.
• Esperienza nella leadership e nello sviluppo di team distribuiti sul territorio.
• Conoscenza le dinamiche operative del retail e i principali driver di crescita del punto vendita.
• Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
• La provenienza dal settore fashion rappresenta un plus.