Area Manager Nord Italia - Sviluppo Rete & Performance

Banca di Asti 1; Lombardia; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formazione continua

Résumé du poste

Banca di Asti ricerca un Area Manager per rafforzare la rete territoriale nel Nord Italia, con responsabilità commerciali, organizzative e gestionali.

Coordinate la rete di filiali e strutture, assicurando il raggiungimento degli obiettivi economici e patrimoniali, promuovendo un servizio di qualità alla clientela, e guidando il team verso risultati concreti.

Sono richieste disponibilità a viaggi frequenti e una forte attitudine al leadership e alla gestione delle performance.

Qualifications

• Consolidata esperienza nel settore bancario.
• Gestione di reti commerciali territoriali o strutture complesse.
• Esperienza in ruoli come Area Manager o ruoli analoghi.
• Conoscenza dei segmenti Retail, Affluent, Small Business, Corporate e Private.
• Buona conoscenza dei prodotti bancari, finanziari e assicurativi.
• Capacità di lettura degli indicatori economici e commerciali.

Responsabilités

• Coordinare e sviluppare la rete territoriale assegnata.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali, reddituali e patrimoniali dell'Area.
• Supportare e indirizzare la gestione commerciale, organizzativa e manageriale delle diverse strutture.
• Monitorare le performance della rete, individuando azioni correttive e opportunità di sviluppo.
• Promuovere l'acquisizione di nuova clientela e lo sviluppo delle relazioni con i clienti esistenti.
• Rappresentare la Banca sul territorio, consolidando relazioni con stakeholder, imprese e comunità locali.

Connaissances

Leadership

Orientamento ai risultati

Pianificazione e monitoraggio

Negoziazione

Gestione reti distribuite

Description du poste

Banca di Asti ricerca un Area Manager per rafforzare la rete territoriale nel Nord Italia, con responsabilità commerciali, organizzative e gestionali.

Coordinate la rete di filiali e strutture, assicurando il raggiungimento degli obiettivi economici e patrimoniali, promuovendo un servizio di qualità alla clientela, e guidando il team verso risultati concreti.

Sono richieste disponibilità a viaggi frequenti e una forte attitudine al leadership e alla gestione delle performance.