AREA MANAGER

Banca di Asti; Piemonte; On-site; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione continua

Job summary

Banca di Asti cerca un Area Manager per coordinare aree Nord Italia, con responsabilità commerciale, organizzativa e gestionale.

La funzione richiede leadership, gestione di reti complesse e orientamento ai risultati, con disponibilità a frequenti spostamenti e consolidata esperienza nel settore bancario.

La risorsa lavorerà in stretta collaborazione con le strutture commerciali per sviluppare il portafoglio clienti e garantire elevati standard di servizio.

Qualifications

• Esperienza consolidata nel settore bancario.
• Gestione di reti commerciali territoriali o strutture complesse.
• Leadership e gestione di team distribuiti.

Responsibilities

• Coordinare e sviluppare la rete territoriale assegnata.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali, reddituali e patrimoniali dell’Area.
• Supportare e indirizzare la gestione commerciale, organizzativa e manageriale delle strutture.
• Monitorare le performance della rete, individuando azioni correttive e opportunità di sviluppo.
• Favorire la crescita delle masse amministrate e della redditività del portafoglio clienti.

Skills

Leadership

Orientamento ai risultati

Pianificazione

Comunicazione

Job description

Nell'ambito del potenziamento della nostra Rete Territoriale, cerchiamo Area Manager cui affidare la responsabilità commerciale, organizzativa e gestionale per aree distribuite nel Nord Italia.

La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare la rete distributiva assegnata, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, economici e patrimoniali dell'Area di competenza.

Operando in stretta collaborazione con le diverse strutture commerciali e specialistiche della Banca, l'Area Manager sarà chiamato a valorizzare la prossimità territoriale, promuovere l'efficacia dell'azione commerciale e garantire elevati livelli di servizio alla clientela.

Principali responsabilità

• Coordinare e sviluppare la rete territoriale assegnata;
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali, reddituali e patrimoniali dell'Area;
• Supportare e indirizzare la gestione commerciale, organizzativa e manageriale delle diverse strutture;
• Monitorare le performance della rete, individuando azioni correttive e opportunità di sviluppo;
• Favorire la crescita delle masse amministrate e della redditività del portafoglio clienti;
• Promuovere l'acquisizione di nuova clientela e lo sviluppo delle relazioni con i clienti esistenti;
• Assicurare l'integrazione e la collaborazione tra Rete Filiali, Rete Imprese e Rete Private;
• Garantire il presidio dei rischi commerciali, creditizi e operativi nel rispetto delle normative interne ed esterne;
• Sviluppare le competenze manageriali e commerciali delle risorse coordinate attraverso attività di coaching e affiancamento;
• Rappresentare la Banca sul territorio, consolidando relazioni con stakeholder, imprese e comunità locali.

Requisiti

Esperienza

• Consolidata esperienza nel settore bancario;
• Esperienza pluriennale nella gestione di reti commerciali territoriali o di strutture complesse;
• Precedenti esperienze in ruoli quali Area Manager, Responsabile Area, Direttore di Filiale complessa, Responsabile Mercato o analoghi.

Competenze tecniche

• Approfondita conoscenza dei segmenti Retail, Affluent, Small Business, Corporate e Private;
• Solida conoscenza dei prodotti bancari, finanziari e assicurativi;
• Buona conoscenza delle tematiche creditizie, di rischio e della normativa bancaria;
• Capacità di lettura e interpretazione dei principali indicatori economici e commerciali.

Competenze manageriali

• Leadership e capacità di guidare team distribuiti sul territorio;
• Forte orientamento ai risultati e alla crescita commerciale;
• Capacità di pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle performance;
• Spiccate doti relazionali e negoziali;
• Approccio decisionale, pragmatico e orientato alla soluzione dei problemi;
• Capacità di gestire il cambiamento e promuovere l'engagement delle persone.

Sede di lavoro

Nord Italia, con disponibilità a frequenti spostamenti all'interno del territorio di competenza.

Retribuzione e Benefit

• Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
• Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – da 80.000 € a 100.000 €
• Formazione continua.

In base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato.