Area Manager Liguria

Michael Page International Italia S.r.l.; Liguria; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Bonus

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un Area Manager per la Liguria. Questa figura dovrà gestire diverse strutture sanitarie, garantendo il rispetto delle normative e la supervisione operativa. Sono richieste competenze di leadership e una buona conoscenza della normativa sanitaria. Offriamo un contratto da dipendente con una RAL competitiva, auto aziendale e bonus basati sull’esperienza.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo.
• Provenienza dal settore sanitario e conoscenza della normativa sanitaria regionale e nazionale.

Mansioni

• Supervisionare le strutture e garantire il raggiungimento degli obiettivi.
• Gestire le risorse in modo ottimale per ottenere i risultati di budget.
• Essere responsabile del P&L della Regione.

Conoscenze

Analisi dei dati economici

Leadership

Gestione risorse

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea o Diploma

Descrizione del lavoro

Azienda

Gruppo sanitario sul territorio nazionale cerca per l'area Liguria un Area Manager.

Offerta

La risorsa avrà lo scopo di gestire le strutture (poliambulatori, punti prelievo, centri diagnostici) presenti nel territorio di competenza con una visione complessiva sulle risorse umane, tecniche e tecnologiche.

Responsabilità

• Supervisionare le strutture di cui è territorialmente competente, garantendo e monitorando il raggiungimento degli obiettivi prefissati, gli standard qualitativi aziendali e la corretta applicazione delle normative di settore, segnalare alla direzione di staff eventuali problematiche relative ai requisiti di autorizzazione ed accreditamento e gestire requisiti e documentazione.
• Segnalare eventuali cambiamenti delle norme di autorizzazione ed accreditamento, gestire le risorse in modo ottimale per il raggiungimento degli obiettivi di budget e di business.
• Essere responsabile del P&L della Regione e sorvegliare la corretta esecuzione della strategia commerciale, razionalizzare i costi operativi per l'ottenimento dei risultati relativi alla EBITDA aziendale.
• Elaborare report e fornire dati e informazioni alla Direzione utili per lo sviluppo della strategia commerciale condivisa.
• Con il supporto della Direzione centrale, gestire e coordinare il personale assegnato in conformità alle direttive aziendali, ai vincoli normativi e ai contratti di lavoro, partecipando attivamente alle varie fasi del ciclo di vita del dipendente.
• Assicurare il rispetto degli standard di qualità e delle normative attraverso l'applicazione corretta delle procedure aziendali, garantendo la conformità e l'efficienza operativa.
• Supervisionare le scadenze degli atti autorizzativi e di accreditamento, collaborando attivamente con l'Ufficio qualità e Accreditamento.
• Mantenere e gestire i rapporti con le autorità sanitarie, politico‑istituzionali e il tessuto industriale/commerciale.
• Essere il referente aziendale per l'applicazione delle normative in materia di salute e sicurezza e compliance (D. Lgs. 81/2008, Radioprotezione, Privacy, Modello 231). In particolare:
• Delegato di funzioni del datore di lavoro, occupandosi della gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza nell’area di competenza.
• Si coordina con l’RSPP, i Durettori BU Poliambulatori e Laboratori e la Direzione Operations per gestire eventuali tematiche sulla tutela della salute e sicurezza nella struttura di competenza.
• Segnala all’Organismo di Vigilanza gli atti, i fatti, gli eventi o le omissioni che evidenziano criticità rispetto al Decreto 231 e monitora l’applicazione del Modello 231 della Società nell’ambito del Poliambulatorio di propria competenza.
• Gestisce le interlocuzioni con le Autorità Pubbliche (AUSL, G.d.F., NAS) in caso di verifiche o ispezioni, informando tempestivamente le Direzioni BU Poliambulatori e Laboratori e la Direzione Qualità, Accreditamento e Process Management, seguendo le istruzioni fornite.

Competenze ed esperienza

• Laurea o Diploma.
• Esperienza pregressa nel ruolo.
• Provenienza dal settore sanitario e conoscenza della normativa sanitaria regionale e nazionale.
• Capacità di analisi dei dati economici e dei KPI.
• Capacità di leadership e gestione risorse.
• Orientamento al risultato.

Benefici

Contratto da dipendente con RAL interessante in base all’esperienza, auto, bonus.