AREA MANAGER

Manpower Italy; Toscana; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Manpower Italy ricerca per importante gruppo industriale internazionale un/una Area Manager Centro-Sud Italia. La risorsa riporterà direttamente al Direttore Commerciale Italia e sarà responsabile della gestione commerciale e operativa dell’area assegnata.

Principali responsabilità includono l’analisi del mercato locale, lo sviluppo di relazioni con clienti chiave e partner, il coordinamento di agenti e tecnici, nonché la gestione di report e budget.

Competenze

• Gestione commerciale e sviluppo del mercato locale nel settore valvole e apparecchiature industriali.
• Capacità di analizzare il mercato industriale e identificare opportunità di crescita.
• Conoscenza dei processi commerciali, gestione della relazione con clienti, distributori e partner tecnici.
• Conoscenza di sistemi ERP e CRM, uso di SAP e strumenti digitali; disponibilità a viaggiare.

Mansioni

• Gestione Commerciale e Sviluppo Mercato per l’area assegnata.
• Supervisione di agenti di vendita e tecnici di area e supporto durante offerte e post-vendita.
• Gestione delle criticità tecniche e commerciali, con soluzioni rapide ed efficaci.
• Redazione di report di vendita, ordini e documentazione tecnica, e presentazione di analisi alla Direzione.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione efficace

Problem solving

Analisi di dati

Gestione progetti

Formazione

Diploma tecnico/meccanico o Laurea in ingegneria meccanica/elettrica

Strumenti

SAP

ERP

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Manpower Professional ricerca per importante gruppo industriale internazionale, un/una

AREA MANAGER CENTRO-SUD ITALIA

La risorsa, rispondendo direttamente al Direttore Commerciale Italia, sarà responsabile della gestione commerciale e operativa dell’area assegnata.

Principali responsabilità:

Gestione Commerciale e Sviluppo Mercato

• Analizzare il mercato industriale locale, identificando opportunità di crescita nel settore valvole e apparecchiature industriali.
• Sviluppare e mantenere relazioni con clienti chiave, distributori, agenti e partner tecnici.
• Supportare il team commerciale e agenzie con formazione tecnica, strategie di vendita e creazione dei report commerciali con relativa analisi dei dati.

Coordinamento e Supporto Tecnico

• Supervisionare e coordinare agenti di vendita e tecnici di area.
• Fornire supporto tecnico-commerciale durante le fasi di offerta e post-vendita.
• Gestire le criticità tecniche e commerciali, facilitando soluzioni rapide ed efficaci.

Controllo Operativo e Qualità

• Verificare il rispetto delle normative di settore e degli standard di qualità aziendali.
• Effettuare visite periodiche con le relative agenzie presso clienti e cantieri per garantire la conformità e la soddisfazione.

Gestione Amministrativa e Reporting

• Controllare budget, costi e investimenti relativi all’area.
• Validare report di vendita, ordini e documentazione tecnica assieme all’inside sales.
• Redigere report periodici su performance commerciali, tecniche e di mercato.
• Presentare analisi e proposte di miglioramento alla Direzione.

Requisiti

• Conoscenza di valvole, attuatori, apparecchiature industriali e relativi mercati.
• Capacità di interpretare disegni tecnici, specifiche di prodotto e normative di settore.
• Conoscenza dei processi commerciali e di customer service nonché delle condizioni contrattuali di vendita.
• Leadership collaborativa e capacità di relazionarsi con back office e agenzie del settore.
• Comunicazione efficace, orientamento al cliente e problem solving.
• Capacità di coordinamento con strutture complesse e multilivello.
• Conoscenza lingua inglese – livello base.
• Capacità di utilizzo di sistemi ERP, CRM e strumenti digitali (Pacchetto Office - SAP).
• Disponibilità a viaggiare con continuità sul territorio assegnato.

Studi ed esperienze richieste:

• Diploma in ambito meccanico e/o elettronico o Laurea in ambito tecnico (es. ingegneria meccanica o elettrica).
• 2/3 anni di esperienza pregressa in ruoli simili.

Condizioni contrattuali:

• CCNL: Piccola Industria Confapi.
• Livello di inquadramento: 5° - 6°.
• RAL: 45.000,00 € - 50.000,00 €.