Area Manager

During S.p.A. -; Bologna; In loco; EUR 28.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pacchetto retributivo competitivo

Descrizione del lavoro

During S.p.A. cerca un District Area Manager in Emilia-Romagna, Bologna. Sarai responsabile di un'area strategica, guidando i team e contribuendo allo sviluppo del business.

Le tue responsabilità includeranno la gestione del budget, il coordinamento dei team di filiale e l'analisi del mercato per strategie di crescita. È necessaria un'esperienza consolidata nel settore e forti doti di leadership.

Offriamo un pacchetto retributivo competitivo con RAL di riferimento tra 28.000€ e 30.000€.

Competenze

• Esperienza consolidata nel settore delle Agenzie per il Lavoro.
• Abitudine a lavorare per KPI.
• Capacità di operare con autonomia decisionale.

Mansioni

• Gestire e conoscere il budget di area con visibilità sui risultati.
• Coordinare i team di filiale e supportarli nella crescita.
• Sviluppare new business attraverso iniziative dirette.
• Monitorare KPI di area e redigere report per la Direzione.
• Analizzare il mercato territoriale per strategie di sviluppo.

Conoscenze

Gestione d'area

Leadership

Orientamento al risultato

People management

Descrizione del lavoro

Profilo

Come District Area Manager avrai la responsabilità diretta di un'area geografica strategica, guidando i team operativi e contribuendo personalmente allo sviluppo del business.

Responsabilità

• Gestione e ownership del budget di area con visibilità diretta sui risultati;
• Coordinamento gerarchico dei team di filiale e supporto alla loro crescita professionale;
• Sviluppo di new business attraverso iniziative dirette: acquisizione di nuovi clienti, apertura di relazioni commerciali strategiche;
• Presidio KPI di area e reportistica alla Direzione aziendale;
• Analisi del mercato territoriale e definizione di strategie di sviluppo locale.

Requisiti

• Esperienza consolidata nel settore delle Agenzie per il Lavoro (APL), in ruoli di gestione d'area, coordinamento filiali o sviluppo commerciale;
• Orientamento al risultato e abitudine a lavorare per KPI;
• Spiccate doti di leadership e people management;
• Proattività nella ricerca di nuove opportunità commerciali;
• Capacità di interfacciarsi con la Direzione e di operare con autonomia decisionale.

Benefici

Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza. RAL di riferimento 28.000€ – 30.000€.

Informazioni legali

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.