Apprendistato - Junior Field Service Technician - Building Automation

Honeywell; Cologno Monzese; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di automazione degli edifici cerca Apprendisti per diventare Junior Field Service Technicians. Offriamo formazione in sistemi di integrazione degli edifici e molte opportunità di crescita professionale. È richiesta un'età inferiore ai 29 anni e una formazione tecnica in elettronica o IT. Lingua richiesta: italiano e inglese. Cerchiamo candidati motivati a sviluppare la loro carriera in un'azienda internazionale.

Servizi

Crescita professionale

Sviluppo delle competenze

Equilibrio tra lavoro e vita privata

Tecnologia e innovazione

Cultura aziendale

Competenze

• Hai meno di 29 anni.
• È importante avere un background tecnico.
• Forte motivazione a sviluppare la propria carriera in un’azienda internazionale.

Mansioni

• Eseguire la manutenzione e l’assistenza su apparecchiature.
• Fornire risultati misurabili ai clienti con focus sul comfort.
• Installare EBI e programmare i controller HVAC.

Conoscenze

Apprendimento rapido

Buona conoscenza della lingua inglese

Buona conoscenza della lingua italiana

Conoscenze di base di termotecnica

Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows

Conoscenze di base delle reti LAN

Conoscenze di base delle linee guida sulla cybersicurezza

Conoscenze di base dei dispositivi IoT

Formazione

Diploma tecnico o laurea in elettronica o IT

Descrizione del lavoro

Honeywell Building Automation sta trasformando il modo in cui ogni edificio funziona, contribuendo a migliorare la qualità della vita delle persone che lo utilizzano. Con un portafoglio che include software, hardware e servizi, Honeywell adotta un approccio orientato ai risultati per aiutare proprietari e gestori di edifici a migliorare la sicurezza, l’efficienza energetica e operativa, creando un’esperienza edilizia migliore.

Contribuire a trasformare gli edifici per renderli più sicuri, efficienti dal punto di vista operativo ed energetico.

Honeywell è alla ricerca di Apprendisti che verranno formati in 24 mesi come Junior Field Service Technician – Building Automation per la divisione Honeywell Building Solutions (HBS) con sede a Cologno Monzese (MI).

Honeywell Building Solutions è una business unit strategica da 2,5 miliardi di dollari all'interno del settore Global Building Technologies di Honeywell. HBS installa e mantiene sistemi che aiutano a mantenere edifici e strutture connessi, sicuri, protetti, confortevoli ed efficienti dal punto di vista dei costi, ed è uno dei principali fornitori di soluzioni per l'efficienza energetica a livello mondiale.

Your responsibilities:

• Eseguire la manutenzione e l’assistenza su apparecchiature Honeywell e di terze parti, inclusi i sistemi di integrazione degli edifici tramite BMS, come HVAC ed energia.
• Fornire risultati proattivi e misurabili ai nostri clienti, con un focus sul comfort degli occupanti, sul consumo energetico e sulle prestazioni degli asset dell’edificio, utilizzando tecnologie Connected Service ed EBI.
• Essere disponibile ed eseguire attività al di fuori dell’orario lavorativo normale, secondo i turni e le istruzioni concordate.
• Installare EBI, preparare la grafica e svolgere il lavoro di programmazione necessario dei controller HVAC secondo le specifiche.

Must have:

• Hai meno di 29 anni e possiedi un diploma tecnico o laurea in elettronica o IT, con indirizzo focalizzato su IT, ingegneria elettrica o simili
• Apprendimento rapido
• Buona conoscenza della lingua inglese e lingua italiana
• Conoscenze di base di termotecnica
• Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows
• Conoscenze di base delle reti LAN
• Conoscenze di base delle linee guida sulla cybersicurezza
• Conoscenze di base dei dispositivi IoT
• È importante avere un background tecnico
• Forte motivazione a sviluppare la propria carriera in un’azienda internazionale

What We Can Offer You

• Crescita professionale: Percorsi chiari per l’avanzamento, feedback regolari e opportunità di mentorship.
• Sviluppo delle competenze: Accesso a corsi di formazione e certificazioni.
• Equilibrio tra lavoro e vita privata: Modalità di lavoro flessibili e supporto per conciliare lavoro e studio.
• Tecnologia e innovazione: Accesso a strumenti moderni, tecnologie avanzate e ambienti di lavoro innovativi.
• Cultura aziendale: Senso di comunità, attività di team building ed eventi sociali.

Equal opportunity statement:

Offriamo pari opportunità e valorizziamo la diversità all’interno della nostra azienda. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile, status di veterano o disabilità.

Garantiremo che le persone con disabilità ricevano sistemazioni ragionevoli per partecipare al processo di candidatura o di colloquio, per svolgere funzioni lavorative essenziali e per accedere ad altri benefici e privilegi legati all’impiego. Ti invitiamo a contattarci per richiedere un’idonea sistemazione.

Hashtag

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