APPLICATION SPECIALIST

LHH; Vicenza; On-site; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

LHH cerca un Application Support Specialist / Developer per guidare l’evoluzione dell’ecosistema applicativo in un contesto industriale internazionale a Vicenza. Riporta all’IT Manager e lavora su sviluppo, integrazione tra piattaforme e progetti di trasformazione digitale.

La risorsa interagirà con ERP, portali, BI e sistemi di integrazione, partecipando a pipeline CI/CD e pratiche DevOps, con attenzione a documentazione tecnica e formazione utenti.

Qualifications

• Esperienza nello sviluppo software (C#, Python, JavaScript o similari).
• Buona conoscenza di Azure DevOps e del ciclo di vita del software.
• Esperienza nella gestione di pipeline CI/CD (Azure Pipelines).
• Ottima familiarità con Git (versioning, branching, pull request).
• Conoscenza di API REST, microservizi e integrazioni via webhook.
• Conoscenza base di sistemi ERP; gradita esperienza su Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Preferibile conoscenza di SQL e strumenti ETL.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Responsibilities

• Supporto applicativo di primo livello, analisi e risoluzione delle segnalazioni.
• Supporto, manutenzione ed evoluzione degli applicativi aziendali (ERP, portali, app, BI).
• Sviluppo di script, automazioni e componenti software a supporto dei processi interni.
• Gestione e monitoraggio delle integrazioni tra sistemi (ERP, e-commerce, PIM, piattaforme digitali).
• Collaborazione con fornitori e partner esterni per l’implementazione di soluzioni tecnologiche.
• Raccolta dei requisiti funzionali e partecipazione allo sviluppo di nuovi progetti IT.
• Redazione di documentazione tecnica e guide per gli utenti.

Skills

Software development

English language

Tools

Azure DevOps

Azure Pipelines

Git

REST APIs

SQL

ETL tools

Microsoft Dynamics 365 Business Central

Job description

Per una realtà industriale di primaria importanza a livello internazionale, siamo alla ricerca di un Application Support Specialist / Developer. La risorsa, a diretto riporto dell’IT Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione e nell’evoluzione dell’ecosistema applicativo aziendale, contribuendo al miglioramento continuo dei processi IT attraverso un approccio tecnico e consulenziale, con un focus particolare su integrazione dei sistemi e sviluppo software.

Responsabilità

La figura sarà inserita all’interno del team IT e si occuperà di supporto applicativo, sviluppo e integrazione tra piattaforme aziendali, lavorando su ambienti moderni basati su pipeline CI/CD e strumenti DevOps. Nel tempo, la risorsa diventerà un punto di riferimento interno per l’evoluzione del parco applicativo, contribuendo attivamente ai progetti di trasformazione digitale dell’azienda.

Responsabilità principali

• Gestione del supporto applicativo di primo livello, con analisi e risoluzione delle segnalazioni.
• Supporto, manutenzione ed evoluzione degli applicativi aziendali (ERP, portali, app, BI).
• Sviluppo di script, automazioni e componenti software a supporto dei processi interni.
• Gestione e monitoraggio delle integrazioni tra sistemi (ERP, e-commerce, PIM, piattaforme digitali).
• Collaborazione con fornitori e partner esterni per l’implementazione di soluzioni tecnologiche.
• Raccolta dei requisiti funzionali e partecipazione allo sviluppo di nuovi progetti IT.
• Redazione di documentazione tecnica e guide per gli utenti.

Requisiti

• Esperienza nello sviluppo software (C#, Python, JavaScript o similari).
• Buona conoscenza di Azure DevOps e del ciclo di vita del software.
• Esperienza nella gestione di pipeline CI/CD (Azure Pipelines).
• Ottima familiarità con Git (versioning, branching, pull request).
• Conoscenza di API REST, microservizi e integrazioni via webhook.
• Conoscenza base di sistemi ERP; gradita esperienza su Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Preferibile conoscenza di SQL e strumenti ETL.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»