Allievo Responsabile - Novara

Manpower Italia srl; Novara; In loco; EUR 21.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Piattaforma My Learning Plus

Formazione in aula e affiancamento

Convenzioni dedicate

Prospettive di crescita

Descrizione del lavoro

Esselunga cerca Allievi Responsabili da inserire nei propri punti vendita. Il percorso prevede formazione e crescita professionale finalizzata all’assunzione in ruoli di responsabilità, con sede a Castelletto Ticino (NO).

L’offerta prevede inserimento con contratto diretto iniziale a tempo determinato di 12 mesi full time, possibilità di crescita verso ruoli manageriali e accesso a un programma formativo dedicato, inclusa la piattaforma My Learning Plus.

Competenze

• Preferibile esperienza, anche minima, in ambito GDO o settori affini.
• Disponibilità a lavorare su turni compresi i week end.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Predisposizione al lavoro in team.
• Doti di leadership, problem solving e analisi.

Mansioni

• Assistenza e servizio alla clientela;
• Gestione logistica del negozio con stoccaggio ed esposizione secondo layout.
• Analisi dati di vendita per gestione ordini di acquisto e flussi delle merci.
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (turni, ferie).
• Verifica degli standard di sicurezza HACCP e normative di reparto.

Conoscenze

Leadership

Teamwork

Comunicazione

Problem solving

Descrizione del lavoro

Settore: sales

Orario di lavoro: Tempo pieno

Contratto: Somministrazione

Luogo di lavoro: Novara

Allievo Responsabile -Esselunga

Descrizione del ruolo:Esselunga è alla ricerca di Allievi Responsabili da inserire nei propri punti vendita. Il ruolo prevede unpercorso di formazione ecrescita professionalefinalizzato all'assunzionediruolidi responsabilità.

Sede

Castelletto Ticino (NO)

Attività

• Assistenza e servizio alla clientela;

• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;

• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;

• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);

• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.

Cosa si offre:

• Inserimento concontratto diretto iniziale atempo determinato di 12 mesi full time

• Possibilità di crescita versoruoli manageriali;

• Concrete possibilità diconsolidamento in azienda;

• Unprogramma diformazionededicato costituito da attività d'aula, formazione sul campo, affiancamento a professionisti del settore e accesso alla piattaforma formativa My Learning Plus;

• Uncontesto lavorativoinclusivo,collaborativoestimolante;

• Accesso a una piattaforma discontisticheeconvenzioni dedicate.

Requisiti:

• Preferibile esperienza, anche minima, in ambito GDOo settori affini;

• Disponibilità a lavorare su turnicompresi i week end;

• Ottime capacità comunicative e relazionali;

• Predisposizione al lavoro inteam;

• Doti di leadership,problemsolving e analisi

Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026