ALLIEVO/A RESPONSABILE DI REPARTO SUPERMERCATO

Manpower PAL CENTRO; Vicenza; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Percorso di formazione e crescita

Orario full-time su turni

Assunzione diretta

Job summary

Manpower PAL CENTRO cerca una risorsa da formare come Responsabile di Reparto presso i punti vendita di Verona, Vicenza e Belluno. Il percorso prevede sviluppo progressivo delle competenze nella gestione del reparto, nel coordinamento del personale e nell’eccellenza del servizio al cliente.

L’assunzione è diretta in azienda con contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi; orario full-time su turni, 6 giorni su 7, con fascia oraria 6:00–21:30. Opportunità di crescita manageriale.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Patente di guida obbligatoria.
• Disponibilità a spostamenti tra punti vendita.
• Disponibilità a lavoro su turni, anche sabato, domenica e festivi.
• Preferibile esperienza GDO/Ho.Re.Ca., non indispensabile.
• Buone capacità relazionali e organizzative.
• Predisposizione alla gestione delle persone.
• Capacità di problem solving e orientamento al risultato.
• Motivazione a percorsi di crescita professionale e manageriale.

Responsibilities

• Gestire progressivamente le attività di reparto e coordinare lo staff.
• Conoscere i reparti e i processi della GDO per garantire qualità del servizio.
• Gestire priorità e attività quotidiane nel punto vendita.
• Supportare e coordinare il personale per raggiungere obiettivi di reparto.

Skills

Gestione persone

Leadership

Organizzazione

Relazioni interpersonali

Problem solving

Orientamento al risultato

Education

Diploma di scuola superiore

Job description

ALLIEVO/A RESPONSABILE DI REPARTO SUPERMERCATO| Province di Belluno, Vicenza e Verona

Per importante realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, ricerchiamo una risorsa da inserire in un percorso formativo e professionale finalizzato alla crescita nel ruolo di Responsabile di Repartonei punti vendita diVerona, Vicenza e Belluno.

Attività e formazione

La risorsa avrà l'opportunità di sviluppare progressivamente competenze relative a:

• organizzazione e gestione delle attività di reparto;
• conoscenza dei diversi reparti e dei processi della GDO;
• gestione delle priorità e delle attività quotidiane;
• coordinamento e supporto del personale;
• attenzione al cliente e alla qualità del servizio;
• sviluppo di capacità organizzative, gestionali e di leadership.

Requisiti

• Diploma di scuola superiore;
• patente di guida;
• disponibilità agli spostamenti presso i punti vendita limitrofi durante il periodo di formazione;
• disponibilità al lavoro su turni, anche sabato, domenica e festivi;
• gradita, ma non indispensabile, precedente esperienza nella GDO, supermercati o settore Ho.Re.Ca.;
• buone capacità relazionali e organizzative;
• predisposizione alla gestione delle persone;
• capacità di problem solving e orientamento al risultato;
• motivazione a intraprendere un concreto percorso di crescita professionale e manageriale.

Contratto e orario

• Assunzione diretta in azienda;
• contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi;
• CCNL Commercio, 4° livello;
• straordinari regolarmente retribuiti;
• orario full time su turni, 6 giorni su 7, compresi sabati e domeniche;
• turnazione indicativamente compresa nella fascia 6:00 - 21:30, in funzione del reparto di inserimento;

Cosa offriamo

Un'opportunità rivolta a persone dinamiche e motivate che desiderano costruire una carriera nella Grande Distribuzione, attraverso un percorso concreto che parte dalla conoscenza operativa dei reparti e punta allo sviluppo di competenze gestionali e di coordinamento.

L'obiettivo del percorso è formare i futuri Responsabili di Reparto dell'Azienda.