AI-Powered Technical Recruiter (Remote)

Hired; Trentino-Alto Adige; Remoto; EUR 70.000 - 105.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Hired cerca un Technical Recruiter remoto per guidare lo sviluppo e l'ottimizzazione di Zara, un sistema di recruitment AI. Il ruolo richiede competenze avanzate in machine learning, NLP e integrazione con ATS e piattaforme HR, con attenzione a etica e privacy nel processo di selezione.

La posizione è remota e permette lavoro da qualsiasi luogo, con possibilità di collaborazione internazionale per migliorare l’abordaggio di talenti tech.

Competenze

• Proficiency in Python, including ML frameworks like TensorFlow o PyTorch.
• Background in NLP, con spaCy o Hugging Face.
• Esperienza in costruzione e messa in produzione di sistemi AI scalabili.
• Familiarità con piattaforme cloud e Docker.
• Conoscenza di SQL e NoSQL.
• Comprensione di principi etici dell'IA e mitigazione dei bias.
• Esperienza con RESTful API e architetture a microservizi.
• Competenze in sviluppo di data pipeline ed ETL.

Mansioni

• Progettare, implementare e ottimizzare modelli ML per Zara.
• Sviluppare backend per NLP, parsing CV e analisi descrizioni lavoro.
• Integrare Zara con ATS, HR DB e piattaforme terze via API.
• Collaborare con data scientist e product team su training e metriche.
• Garantire conformità a privacy ed etica nell'AI per recruitment.

Conoscenze

Python

TensorFlow

PyTorch

NLP

spaCy

Hugging Face

Scalable AI

Cloud platforms

Docker

SQL

NoSQL

Ethical AI

APIs

Microservices

ETL

Data pipelines

Strumenti

Docker

TensorFlow

PyTorch

spaCy

Hugging Face

AWS

GCP

Azure

Descrizione del lavoro

Hired cerca un Technical Recruiter remoto per guidare lo sviluppo e l'ottimizzazione di Zara, un sistema di recruitment AI. Il ruolo richiede competenze avanzate in machine learning, NLP e integrazione con ATS e piattaforme HR, con attenzione a etica e privacy nel processo di selezione.

La posizione è remota e permette lavoro da qualsiasi luogo, con possibilità di collaborazione internazionale per migliorare l’abordaggio di talenti tech.