AI & Copilot Adoption Trainer for Microsoft 365

intranet.ai; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flessibilità di lavorare da casa o ufficio

Cultura aziendale sana

Progetti moderni e tecnologici

Descrizione del lavoro

Una società tecnologica a Milano cerca un Learning and Adoption specialist per supportare i clienti nell'adozione di soluzioni business, in particolare su Microsoft 365 e Copilot. La figura dovrà formare i clienti, fungendo da contatto primario e gestendo i cambiamenti legati all'intelligenza artificiale. Si richiedono eccellenti capacità comunicative e un background in formazione o risorse umane. È prevista una modalità di lavoro ibrida flessibile.

Competenze

• Percorso di studi in ambito formazione, risorse umane o comunicazione.
• Conoscenza professionale dell'inglese per corsi di formazione.
• Esperienza in gestione di progetti di formazione o change management.
• Eccellenti capacità comunicative e collaborazione con team eterogenei.
• Orientamento all'uso degli strumenti digitali.

Mansioni

• Supportare i clienti nella fase di adesione alle soluzioni Microsoft 365.
• Formare clienti sulle soluzioni di collaborazione Microsoft, principalmente su Copilot.
• Diventare il contatto primario per i clienti nella gestione dei cambiamenti.
• Creare contenuti e-learning e gestire gamification per l'adozione.

Conoscenze

Conoscenza della lingua Inglese

Capacità di gestione progetti

Eccellenti capacità comunicative

Orientamento all’uso di strumenti digitali

Formazione

Percorso di studi in formazione, risorse umane, comunicazione

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Una società tecnologica a Milano cerca un Learning and Adoption specialist per supportare i clienti nell'adozione di soluzioni business, in particolare su Microsoft 365 e Copilot. La figura dovrà formare i clienti, fungendo da contatto primario e gestendo i cambiamenti legati all'intelligenza artificiale. Si richiedono eccellenti capacità comunicative e un background in formazione o risorse umane. È prevista una modalità di lavoro ibrida flessibile.