Junior Agentic Developer

Engineering; Roma; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

buoni pasto

welfare aziendale

smart working

assicurazione sanitaria

formazione

Descrizione del lavoro

Engineering cerca un neolaureato in informatica per ruoli di Full Stack Developer nell divisione Eng Digital. Si richiede padronanza di stack moderni e esperienza con AI agents nel ciclo di vita del software.

La figura lavorerà su progetti di delivery, collaborando con architetti, tech lead e PM per tradurre requisiti in soluzioni solide, con focus su qualità e rapidità.

Competenze

• Laurea recente in discipline informatiche.
• Buona padronanza di almeno uno stack full stack (es. Java + Angular/React, .NET + React, Node.js + Vue, Python + framework moderni).
• Esperienza con REST API, database relazionali e non, Git, pipeline CI/CD.

Mansioni

• Progettare e sviluppare applicazioni full stack su progetti di delivery per i nostri clienti.
• Integrare gli agenti AI nelle diverse fasi del ciclo di sviluppo: generazione di codice, refactoring, scrittura di test, code review, debugging, documentazione, analisi di codebase esistenti.
• Definire e adottare buone pratiche di lavoro con gli agenti AI all'interno del team: come dare contesto, come strutturare i prompt, quando fidarsi dell'output e quando intervenire.
• Fare code review critico del codice generato dagli agenti.
• Collaborare con architetti, tech lead e PM per tradurre requisiti di business in soluzioni tecniche solide.
• Contribuire alla crescita della community interna sul tema AI-augmented development, condividendo workflow, pattern e lezioni imparate.

Conoscenze

Full stack knowledge

Inglese tecnico

REST API

CI/CD

Formazione

Laurea recente in informatica

Strumenti

Copilot

Claude Code

Cursor

Codex

Descrizione del lavoro

Cosa ti proponiamo

All'interno della divisione Eng Digital, nella Business Line Eng Modernize, stiamo cercando Full Stack Developer che vogliano portare i progetti di delivery a un livello diverso, integrando in modo strutturato gli agenti AI nel ciclo di sviluppo.

Chi stiamo cercando Developer neolaureati, con padronanza del proprio stack tecnologico (Java, C#, JavaScript/TypeScript, Python o simili) e utilizzo negli ultimi mesi di assistenti e agenti AI — Copilot, Claude Code, Cursor, Codex — per scrivere codice, fare review, generare test, esplorare codebase.

Non cerchiamo né developer "tradizionali" che ignorino l'AI, né prompt engineer che non hanno mai messo in produzione un'applicazione. Cerchiamo chi fa la differenza nei progetti reali: una persona orientata a fare delivery — scadenze, clienti, codice che deve funzionare — e che ha capito come gli agenti AI possono renderla più veloce, più solida, più sostenibile.

Quali saranno le tue attività e responsabilità

• Progettare e sviluppare applicazioni full stack su progetti di delivery per i nostri clienti.
• Integrate gli agenti AI nelle diverse fasi del ciclo di sviluppo: generazione di codice, refactoring, scrittura di test, code review, debugging, documentazione, analisi di codebase esistenti.
• Definire e adottare buone pratiche di lavoro con gli agenti AI all'interno del team: come dare contesto, come strutturare i prompt, quando fidarsi dell'output e quando intervenire.
• Fare code review critico del codice generato dagli agenti.
• Collaborare con architetti, tech lead e PM per tradurre requisiti di business in soluzioni tecniche solide.
• Contribuire alla crescita della community interna sul tema AI-augmented development, condividendo workflow, pattern e lezioni imparate.

Qualifiche e competenze richieste

• Recente laurea in discipline informatiche
• Buona padronanza di almeno uno stack full stack (es. Java + Angular/React, .NET + React, Node.js + Vue, Python + framework moderni).
• Esperienza con REST API, database relazionali e non, Git, pipeline CI/CD.
• Uso reale degli agenti AI in progetti universitari e/o personali: hai integrato l'AI in modo strutturale nel tuo workflow ed hai adottato Copilot, Claude Code, Cursor o strumenti analoghi sull’intero ciclo di vita del software.
• Conosci il valore che possono dare ed i rischi che possono introdurre.
• Spirito critico sull'output dell'AI: non accetti il primo risultato.
• Guidi e pianifichi il lavoro degli agenti per garantire che architetture e codice siano in linea con le aspettative.
• Mentalità da delivery: sai cosa significa rispettare una deadline, lavorare in team, comunicare con il cliente, mettere software in produzione e mantenirlo.
• Buona conoscenza dell'inglese tecnico.

Nice to have

• Esperienza con prompt engineering strutturato o con la creazione di workflow custom (catene di prompt, automazioni multi-step, integrazioni MCP).
• Familiarità con il terminale e con l'uso di agenti da CLI.
• Contributi a community, blog, talk o progetti open source legati ad AI-assisted development.
• Capacità di spiegare a una persona non tecnica cosa fa un agente AI — e cosa non fa.

Il futuro del software non si scrive. Si orchestra.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Inquadramento e retribuzione CCNL: Metalmeccanico Livello: livello B1 RAL: 30.814,29€

Benefit

• buoni pasto
• welfare aziendale
• smart working
• assicurazione sanitaria
• formazione

Sedi di inserimento

Tutte le principali sedi dove è presente Engineering, come: Roma | Milano | Torino | Napoli | Bologna | Palermo | Padova | Genova | Bari

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

DISCOVER ENGINEERING

Engineering has always had in its DNA the ability to work on continuous transformation. Our mission is to change and innovate in order to be relevant on the market bringing value to our people and customers.

Our goal for 2025 is to be a global player in digital transformation.

Today we are experiencing a moment of great evolution in which the Company is writing a new chapter and in which everyone can contribute: the simplification of the organization and processes in order to strengthen collaboration; the modernization of internal tools to accelerate tension towards quality and efficiency.

These are examples of ongoing initiatives we are making in order to achieve this goal.

Today we are leaders in Italy and in continuous expansion in the world: 15.000 employees, over 70 companies in 14 countries, more than 80 offices distributed all over the world.

Engineering Group integrates the best market solutions and managed services and continues to expand its experience through M&A operations and partnerships with the main technological players.

The presence in all market segments has allowed us to build a deep knowledge of business needs and to anticipate them by constantly exploring the evolution of technologies, especially in the Cloud, Cybersecurity, Metaverse, AI & Advanced Analytics.

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