AER-VEL Addetto/a Capo Reparto

Leonardo SpA; Cameri; In loco; EUR 33.000 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tredicesima mensilità

Buoni Welfare 250 euro annui

Formazione continua

Lavoro in sede

Descrizione del lavoro

Leonardo SpA cerca un Capo Reparto all’interno del reparto produzione del velivolo F-35 nel plant di Cameri. La risorsa affiancherà il Responsabile di Produzione, coordinando i flussi di lavoro, supervisionando lo standard qualitativo e gestendo il personale di reparto.

Si richiede laurea tecnica in Ingegneria Meccanica/Aerospaziale, esperienza di 1-3 anni in coordinamento produttivo, ottima lettura del disegno tecnico, familiarità con EN 9100 e conoscenze di Office.

Competenze

• Laurea tecnica in Ingegneria Meccanica/Aerospaziale
• Esperienza 1-3 anni in coordinamento produttivo nel settore aeronautico o metalmeccanico
• Ottima lettura del disegno tecnico e uso di strumenti di misura
• Conoscenze dell’EN 9100 o norme di qualità aeronautiche
• Inglese livello B1–B2 e pacchetto Office

Mansioni

• Gestire e coordinare le attività produttive del reparto assegnato, garantendo i piani di consegna, costi e qualità.
• Sovrintendere il team di operatori e tecnici di produzione, promuovendo formazione e sicurezza sul lavoro.
• Collaborare con controllo qualità per conformità dei pezzi secondo normative aeronautiche (EN 9100).
• Collaborare con l’Ingegneria di produzione per migliorare processi produttivi.
• Monitorare KPI di produzione e guidare azioni di miglioramento continuo (Lean/5S).

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Team coordination

English proficiency

Formazione

Laurea tecnica Ingegneria Meccanica/Aerospaziale

Strumenti

EN 9100 knowledge

Descrizione del lavoro

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno della BU Velivoli, Uo Operations del Plant di Cameri, si ricerca un Addetto/a Capo Reparto U.O. di appartenenza F35 WING ManufacturingLa risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:La risorsa individuata ricoprirà il ruolo di Capo Reparto all’interno del reparto dedicato alla produzione del velivolo F-35. La risorsa affiancherà il Responsabile di Produzione nella gestione operativa dei reparti, coordinando i flussi di lavoro, supervisionando il rispetto degli standard qualitativi tipici del settore aerospace e gestendo il personale di reparto.Nel dettaglio:Responsabilità PrincipaliGestire e coordinare le attività produttive del reparto assegnato, garantendo il rispetto dei piani di consegna, dei costi e degli standard di qualità.Sovrintendere il team di operatori e tecnici di produzione, promuovendo la formazione e la sicurezza sul lavoro.Collaborare con il controllo qualità per la conformità dei pezzi secondo le normative aeronautiche (es. EN 9100).Collaborare con l’ente Ingegneria di produzione per il miglioramento dei processi produttiviMonitorare i KPI di produzione e guidare azioni di miglioramento continuo (Lean Manufacturing / 5S).Titolo di studio:Laurea tecnica Ingegneria Meccanica/Aerospaziale.Livello di esperienza richiesto:Esperienza di Capo squadra/Reparto nel settore aeronautico o meccanicoEsperienza pregressa di almeno 1-3 anni in ruolo di coordinamento produttivo in contesti metalmeccanici complessi o settore aerospace.Competenze tecniche:Ottima lettura del disegno tecnico e dei principali strumenti di misura.conoscenza dei processi di lavorazione meccanica o assemblaggio aeronautico.Familiarità con le normative di qualità del settore aeronautico (es. EN 9100).Competenze comportamentali:Capacità di leadership, problem solving e orientamento al risultato.Conoscenze linguistiche:Conoscenza Lingua Inglese B1-B2Conoscenze Informatiche:Pacchetto OfficeAree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione:Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: In sede;Categoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propostaeconomica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT - Cameri - Loc. AereoportoContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:32.731,92 - 43.000;Hybrid Working:Onsite