AER-VEL-ADDETTO/A Liaison Engineer

Leonardo SpA; Cameri; Ibrido; EUR 42.000 - 62.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni Welfare 250€ annui

Tredicesima mensilità

Descrizione del lavoro

Leonardo SpA cerca Liaison Engineer per supporto in gestione carichi di lavoro legati a non conformità nell’EDR e valutazione degli effetti su requisiti di progettazione, resistenza e certificazione.

La risorsa lavorerà in sede a Cameri, interfacciandosi con contesti MTE e linee produttive, con livello di esperienza junior/expert e conoscenze CAD/ERP come CATIA V5, SAP e TeamCenter.

Competenze

• Laurea in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria Meccanica o Aerospaziale.
• Conoscenze dei processi produttivi e analisi del flusso di lavoro tipici di aziende manifatturiere.
• Inglese livello B1-B2 e pacchetto Office.
• Conoscenza di CATIA V5, SAP e TeamCenter.

Mansioni

• Incrementare risorse per gestione carichi di lavoro relativi alle non conformità documentate nell’EDR.
• Valutare gli effetti delle non conformità sui requisiti di progettazione del prodotto, su resistenza, fatica e durability dei componenti.
• Valutare effetti sulle installazioni e sul funzionamento degli aeromobili, nonché sui requisiti di certificazione dell’aeromobile.
• Collaborare con MTE per fornire autorizzazioni alla ricerca guasti e preparare disposizioni per riparazioni standard PR.

Conoscenze

Processi produttivi

Analisi flusso di lavoro

Problem solving

Adattamento

Collaborazione

Inglese B1-B2

Formazione

Laurea in discipline tecniche (preferibilmente Ingegneria Meccanica o Aerospaziale)

Strumenti

CATIA V5

SAP

Teamcenter

Descrizione del lavoro

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno della BU Velivoli, Uo Operations & Supply Chain del Plant di Cameri, si ricerca un Liaison Engineer.La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:La risorsa sarà inserita come incremento risorse per gestione carichi di lavoro relativi alle non conformità documentate all’interno dell’EDRValutare gli effetti delle non conformità sui requisiti di progettazione del prodotto.Valutare gli effetti delle non conformità e delle riparazioni su resistenza, fatica e durability dei componenti.Valutare degli effetti delle non conformità sull'installazione del prodotto e sul funzionamento del velivolo.Valutare degli effetti delle non conformità e delle riparazioni sui requisiti di certificazione dell'aeromobile.Riconoscere i materiali, i processi e gli standard dei componenti.Valutare le capacità e limitazioni produttive, le Policies e procedure aziendali di Leonardo e Lockheed Martin.Preparare disposizioni nel caso di riparazioni standard PR, descritte all’interno dello Standard Repair Manual di Lockheed Martin, nel caso di Rilavorazioni a Disegno e di scartiCollaborare con l’MTE Material testing Engineer per fornire le necessarie autorizzazioni alla ricerca guasti.Titolo di studio:Laurea in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria Meccanica o Aerospaziale.Livello di esperienza richiesto:Junior/expertCompetenze tecniche:Conoscenza dei processi produttivi, analisi del flusso e carichi di lavoro tipiche di aziende manufatturiere;Competenze comportamentali:Approccio analitico e orientato al problem solving.Gestione di attività anche in contesti di media complessità;Precisione e attenzione ai dettagli.Capacità di adattamento e collaborazione in contesti dinamici.Conoscenze linguistiche:Conoscenza Lingua Inglese B1-B2Conoscenze Informatiche:Pacchetto OfficeConoscenza CatiaV5SAP (Conoscenza Discreta);TeamCenter (Conoscenza Discreta).Altro :Costituiscono titolo di preferenza almeno 3 anni di esperienza in ambito Stress Engineering;Aree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione:Esperienza già maturata in ambito Ingegneria di Progettazione o di Produzione, o presso enti tecnici similari.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: In sede;Categoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propostaeconomica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:Primary Location:IT - Cameri - Loc. AereoportoAdditional Locations:Contract Type:PermanentHybrid Working: