Addetto buste paga

ATTAL Group - Agenzia per il Lavoro; Parma; On-site; EUR 22,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

CCNL Studi Professionali

14 mensilità

RAL/retribuzione indicativa: € 2.000 –

Job summary

Attal Group S.p.A. – Agenzia per il Lavoro cerca una risorsa per l’amministrazione del personale presso un importante Studio Professionale di Commercialisti, con focus sull’elaborazione paghe e conformità normativa.

La risorsa si occuperà di elaborazione cedolini, gestione presenze, assunzioni/cessazioni, adempimenti relativi a CU, INAIL, F24, TFR, IRAP e UNIEMENS, aggiornando dati retributivi e contrattuali e monitorando scadenze.

Qualifications

• Elaborazione cedolini paga secondo CCNL e contratti aziendali.
• Gestione presenze mensili e adempimenti assunzioni/cessazioni.
• Aggiornamento dati anagrafici e retributivi del personale.
• Conoscenza delle normative/UNIEMENS e CU, INAIL, F24, TFR, IRAP, 770.

Responsibilities

• Gestione paghe e indennità nel rispetto delle normative.
• Verifica presenze e gestione contratti di lavoro.
• Gestione comunicazioni obbligatorie e flussi amministrativi.

Skills

Elaborazione paghe

Gestione presenze

Adempimenti CCNL

Gestione contratti

Education

Laurea in Economia/HR

Tools

UNIEMENS

CU

INAIL

F24

TFR

IRAP

770

Job description

Attal Group S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma Ovest, tra le principali Agenzie per il Lavoro italiane specializzate nei servizi di ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, ricerca per importante Studio Professionale di Commercialisti una figura di:

La risorsa sarà inserita all'interno del team dedicato all'amministrazione del personale e si occuperà della gestione completa degli adempimenti connessi all'elaborazione delle paghe, assicurando precisione, puntualità e conformità alla normativa vigente e ai CCNL applicati.

Principali responsabilità

La figura selezionata si occuperà principalmente di:

• elaborazione dei cedolini paga, inclusi calcolo delle retribuzioni, trattenute fiscali e previdenziali e gestione delle indennità, nel rispetto dei CCNL nazionali e degli eventuali contratti aziendali di secondo livello;
• gestione e verifica delle presenze mensili dei dipendenti;
• gestione degli adempimenti relativi ad assunzioni, trasformazioni, cessazioni dei rapporti di lavoro, maternità, malattia e altre variazioni contrattuali;
• gestione delle pratiche e degli adempimenti connessi all'apertura di nuove posizioni;
• gestione delle comunicazioni obbligatorie relative ai rapporti di lavoro;
• elaborazione della documentazione e dei modelli previsti dalla normativa, tra cui CU, INAIL, F24, TFR, IRAP, 770 e flussi UNIEMENS;
• aggiornamento e gestione dei dati anagrafici, retributivi, fiscali e contributivi del personale;
• monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti periodici relativi all'amministrazione del personale.

Sede e orario di lavoro

Orario full-time, dal lunedì al venerdì.

Offerta contrattuale

Si offre inserimento diretto presso lo Studio, con contratto a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate dalla risorsa.

• CCNL Studi Professionali
• 14 mensilità
• RAL/retribuzione indicativa: € 2.000 – € 2.800 lordi mensili, commisurata all'esperienza e alle competenze professionali

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.