Addetto al personale

Il Metodo - HR & Strategic Consulting; Reggio Emilia; In loco; EUR 27.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Crescita professionale

Inserimento in un contesto collaborativo

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita nel settore delle risorse umane cerca un Addetto al Personale. La figura ideale è metodica, con responsabilità nel supporto al recruiting, gestione della formazione e amministrazione del personale. Si richiede attenzione ai dettagli e fermezza nel gestire i processi. Si offre contratto iniziale di 12 mesi con possibilità di stabilità. Candidati inviando il tuo CV per un'opportunità in un ambiente dinamico e collaborativo.

Competenze

• Capacità di interfacciarsi con i responsabili per la raccolta delle necessità.
• Metodicità nell'amministrazione del personale.
• Sapersi adattare in un contesto dinamico e in crescita.

Mansioni

• Fornire supporto al recruiting e redigere job description.
• Gestire la formazione e monitorare l'addestramento.
• Supervisionare i periodi di prova e fornire reportistica.

Conoscenze

Personalità determinata

Attitudine alla verifica e supervisione

Abilità nel relazionarsi

Attenzione ai dettagli

Fermezza

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un’azienda leader nella produzione e distribuzione di zavorre brevettate, sono in costante crescita e necessitano di espandere il team nella divisione del personale. Ricerchiamo quindi una figura di Addetto al Personale che possa dedicarsi a una serie di mansioni. Desideriamo una figura metodica, capace e sinceramente desiderosa di dare il proprio apporto.

• Supporto al Recruiting: Ti interfaccerai con i responsabili dei vari dipartimenti per raccogliere le necessità di organico, occupandoti della stesura delle Job Description e della pubblicazione dei relativi annunci.
• Gestione della Formazione: Ti occuperai di somministrare i piani formativi aziendali alle nuove risorse e di monitorare costantemente lo stato di avanzamento dei percorsi di addestramento assegnati ai dipendenti.
• Monitoraggio Inserimento: Supervisionerai l'andamento dei periodi di prova, verificando la corretta integrazione delle risorse e la loro attitudine rispetto alle mansioni previste.
• Amministrazione del Personale: Gestirai la rilevazione di presenze, ferie e assenze, garantendo la correttezza dei dati da trasmettere al consulente del lavoro per l'elaborazione del LUL.
• Reporting: Fornirai la reportistica relativa alle statistiche di produzione con i reparti interessati.

Chi cerchiamo

Per questa posizione cerchiamo una persona concreta, solida e dotata di buon senso. Il candidato ideale deve possedere:

• una personalità determinata capace di farsi rispettare e di garantire il rispetto dei tempi e delle regole, mantenendo sempre un approccio cordiale, semplice e umano.
• attitudine alla verifica e alla supervisione. Cerchiamo qualcuno che ami l’ordine e che si assicuri con costanza che ogni processo (formativo o amministrativo) proceda come stabilito.
• abilità nel relazionarsi con i vari responsabili di reparto per estrarre le informazioni necessarie alla stesura dei profili.
• attenzione ai dettagli nella gestione delle presenze e dei dati per le buste paga, agendo come un filtro scrupoloso tra l’azienda e il consulente del lavoro.
• fermezza nel sollecitare i progressi altrui, assicurandosi che la formazione e i periodi di prova non siano solo "subiti", ma affrontati con la giusta predisposizione e nei tempi previsti.
• Contratto iniziale di 12 mesi, con l'obiettivo di un inserimento stabile a tempo indeterminato
• Crescita professionale
• Inserimento in un contesto dinamico, collaborativo e in crescita

Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi crescere in un ambito estremamente vario e motivante, con un progetto concreto e ben strutturato... Candidati inviandoci il tuo CV!